東証プライム企業・ITコンサルタント（Salesforce）
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / Webプログラマー
年収
350～800万円
【想定年収】350万円～800万円 【月給】 大卒：204,000円～ 短大・専門卒：（2年制）178,000円～ ※住宅手当含む ※残業代別途支給 【予想残業時間】月間10～20時間 【福利厚生】 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
【想定年収】350万円～800万円 【月給】 大卒：204,000円～ 短大・専門卒：（2年制）178,000円～ ※住宅手当含む ※残業代別途支給 【予想残業時間】月間10～20時間 【福利厚生】 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
仕事内容
【業務内容】
Salesforce導入における開発または導入支援
（1）顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施
（2）システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用)
（3）協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携
【詳細】
同社は株式会社セールスフォース・ジャパンとパートナー契約を締結しており、同社のクラウドサービスを活用したシステム、およびアウトソーシングサービスの提供を行なっております。
同社が長年培ってきたアウトソーシングの実績・ノウハウと、Salesforceを組み合わせ、お客様の多様化・高度化されたニーズに対応しています。
要望のヒアリング/コンサルティングから要件定義、導入支援をお客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていき、必要であれば、Visualforce/Apexを使用した開発なども行って頂きます。
開発規模によっては、協力会社や同社のオフショアを活用していただく機会もございます。
Salesforce導入における開発または導入支援
（1）顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施
（2）システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用)
（3）協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携
【詳細】
同社は株式会社セールスフォース・ジャパンとパートナー契約を締結しており、同社のクラウドサービスを活用したシステム、およびアウトソーシングサービスの提供を行なっております。
同社が長年培ってきたアウトソーシングの実績・ノウハウと、Salesforceを組み合わせ、お客様の多様化・高度化されたニーズに対応しています。
要望のヒアリング/コンサルティングから要件定義、導入支援をお客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていき、必要であれば、Visualforce/Apexを使用した開発なども行って頂きます。
開発規模によっては、協力会社や同社のオフショアを活用していただく機会もございます。
必須スキル
・PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上
・Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験
・Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験
歓迎スキル
・DBMSを利用した開発経験
・Salesforce導入支援または開発経験
・Salesforceに関する資格取得者
・VisualforceやApexを使用した開発経験
・オフショア活用経験
・プリセールス経験
・マーケティングプランナー経験
・Salesforce導入支援または開発経験
・Salesforceに関する資格取得者
・VisualforceやApexを使用した開発経験
・オフショア活用経験
・プリセールス経験
・マーケティングプランナー経験
求める人物像
・最新技術をキャッチアップし対応する知識のある方
・競合他社あるいはSierなどでシステム開発に携わっていた方
・もの作りだけではなく企業経営、マーケティングやマネージメントに興味を持っている方
・競合他社あるいはSierなどでシステム開発に携わっていた方
・もの作りだけではなく企業経営、マーケティングやマネージメントに興味を持っている方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 夜勤手当
時間外手当全額支給です。
時間外手当全額支給です。
制度
財形貯蓄制度 / 退職金制度 /
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数：157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数：219名(H22年度実績)です。
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数：157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数：219名(H22年度実績)です。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇
出産・育児休暇の2013年度実績：産休188名・育休315名
出産・育児休暇の2013年度実績：産休188名・育休315名
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
・デジタルマーケティングサービス事業
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業（最先端のサービスをパートナー企業とともに実現）
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業（最先端のサービスをパートナー企業とともに実現）
設立年月
1985年
市場情報
一部上場
資本金
290億6596万円
従業員数
68909人
特徴
【Web受託開発・広告事業で国内TOPクラスの売上高】
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業（コールセンター・BPO）などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例：大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。）
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業（コールセンター・BPO）などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例：大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。）
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり
数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、
セールスフォースのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます。
担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、
課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができます。