第二新卒歓迎の転職・求人情報
第二新卒歓迎の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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個個の裁量が大きく、一人一人の仕事が確実にサービスに反映されます。
事業部長と考えを共有しながら、システムの価値を最大化できる環境です。
自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、自分の考えを取り入れられる機会が非常に多いです。
Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。
ものづくりにこだわりを持った業界トップシェア商材を持つメーカーのインハウスデザイナーのポジションです。月の平均残業時間10時間以下で、ワークライフバランスを確保しながらの勤務が可能です。
CMでもお馴染みの大手エンタメ企業での募集です。オンラインゲームの巨大プラットフォームを有し、様様なジャンルのゲームを提供しております。同社はディベロッパー・パブリッシャー・プラットフォーマーの3つの側面を持っており、安定した経営を実現しています。
・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント
現場ではただデザイン制作を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?この施策を行うことで本当にKPIが達成できるのか?を議論しながら進め、実行後の効果測定まで関わっています。
また、誰もが知るような、ひとの人生に寄り添うサービス、約4,5000万人規模のユーザを抱える、大規模なメディアを通して業務を経験することは、デザイナーとして、今後のキャリアアップに繋げていただける、大きな成長機会です。
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非公開求人も多数保有。第二新卒歓迎の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
・幅広い業界・大手企業のビジネスに携われる
・データ解析能力
・新規事業立ち上げにおける推進力
・セクションを越えたノウハウが身につく
「グローバル」に強みをもつゲーム会社です。社員比率は国内と海外で半分。売り上げも海外言語版が半分に迫る状況です。「世界ナンバーワン」というビジョンを掲げ躍進中です。
・上場企業の100%出資、安定感のある事業と抜群のスピード感が連動した、新進気鋭の企業です。
・各種自社サービスを展開し、クライアント数を着実に伸ばす同社。成長意欲の高い社員がそろい、継続的に成功体験を積み上げています。
・社員の頑張りにしっかり報いる姿勢から、数多の福利厚生を整えています。頑張りと休みのメリハリを意識して、着実に成長していける環境です。
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・ソーシャルゲーム業界の最古参の1社です。
・会社設立から7年で総登録ユーザー数が1,000万人を突破。
・世界138カ国にタイトル提供しています。
従来の通信サービスに加え、2013年にはインフラ事業をスタートするなど、同社はIT社会のニーズに対応して事業を拡大し続けています。今後の需要増加も見据え、スキルを持った人材を採用し、体制強化を進めていきます。業界のリーディングカンパニーとして成長し続ける同社で、あなたの経験を活かしませんか?
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・上場企業をグループ会社に持ち、安定した経営基盤
・自動車分野、IT・WEB関連や医薬品、環境・エコ関連、AI・ロボット分野まで、幅広い分野の技術とノウハウを武器に右肩上がりで成長
・日本の基幹産業である自動車領域から、IT・WEB領域まで、特定の顧客や技術分野に偏らないバランス型
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サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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