HTMLの転職・求人情報

大手クライアントのプロモーション戦略から直取引で担当する企業です。
今後の展開が非常に楽しみな企業です。

■当ポジションの魅力。
流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂けるところが当ポジションの魅力です。

■当社の特徴について。
・1946年創業で75年を超える安定企業です。
・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。
・グループ全体で500名を超える規模感で、全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。

■当ポジションの魅力について。
・作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
→裁量が大きく、デザイナーからの発信に対し積極的に投資を行っています。

・組織拡大する成長期を経験可能
→来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。

・組織・文化を創っていく経験ができます。
→自社サービスならではの達成感が味わえます。

■当ポジションの魅力について。
・作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
→裁量が大きく、デザイナーからの発信に対し積極的に投資を行っています。

・組織拡大する成長期を経験可能
→来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。

・組織・文化を創っていく経験ができます。
→自社サービスならではの達成感が味わえます。

■当ポジションの魅力について。
・作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
→裁量が大きく、デザイナーからの発信に対し積極的に投資を行っています。

・組織拡大する成長期を経験可能
→来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。

・組織・文化を創っていく経験ができます。
→自社サービスならではの達成感が味わえます。

■当ポジションの魅力について。
・作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
→裁量が大きく、デザイナーからの発信に対し積極的に投資を行っています。

・組織拡大する成長期を経験可能
→来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。

・組織・文化を創っていく経験ができます。
→自社サービスならではの達成感が味わえます。

■当ポジションの魅力について。
・作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資
→裁量が大きく、デザイナーからの発信に対し積極的に投資を行っています。

・組織拡大する成長期を経験可能
→来期には2桁、その後30～50名と組織拡大を見込んでいます。

・組織・文化を創っていく経験ができます。
→自社サービスならではの達成感が味わえます。

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進認定の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

■当ポジションの魅力。
同社のクライアントは to Cメーカーがメインで、約70％近くの案件が直接取引となります。
そのため、企画段階からクリエイティブに携わっていただくことが可能です。

直接取引の場合、関西圏を中心としたナショナルクライアントが主な案件で、
代理店経由の場合は業種・業界を問わず幅広い分野の案件を手がけております。

グラフィックだけではなく、Web、SNS、映像など幅広いメディアのクリエイティブをお任せいたします。

■当ポジションの魅力。
同社のクライアントは to Cメーカーがメインで、約70％近くの案件が直接取引となります。
そのため、企画段階からクリエイティブに携わっていただくことが可能です。

直接取引の場合、関西圏を中心としたナショナルクライアントが主な案件で、
代理店経由の場合は業種・業界を問わず幅広い分野の案件を手がけております。

グラフィックだけではなく、Web、SNS、映像など幅広いメディアのクリエイティブをお任せいたします。

■働きやすい環境。
育産休復帰率100%。
時短制度等もあり、ワークライフバランスも大切にして働ける環境です。

■働いている人の声。
本社では、それぞれの部署の人数が少ない分、一人一人の責任も大きく大変なこともありますが、みんなで意見を出し合い協力して良い商品を作っていくことはとてもやりがいがあります。
風通しも良く年次社歴関係なくチャンスがあるのも、とても良いところだと思います。

■当ポジションの魅力。
あなたの経験やアイデアを活かして、得意な分野に挑戦することができます。
また自由に意見を発信でき、新しいアイデアやものも共有して、形にしていくことが可能です。

・ファッション・ビューティ業界における世界的ブランドのサイトやブランディングなどを手掛けられる
・社員の半数以上がデザイナーというクリエイター中心の組織なので、クリエイターを正当に評価する環境がある
・同社プロダクト（SINN PURETEなど）もあるので、受託とインハウスどちらの経験も積める

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

■キャリアプラン
企業としても成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。

■就業環境について
・完全週休2日制で年間休日120日以上です。
・産休や育休の実績も豊富で時短勤務可能。
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など各種休暇制度を完備。
・永年勤続表彰や慶弔祝金制度、退職金制度もあり、腰を据えて働ける環境です。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。