【名古屋】インサイドセールス／SaaS／インハウス
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ / 事務職
年収
400～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 賞与年2回支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 賞与年2回支給
仕事内容
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
⇒電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案
最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
⇒電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案
最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。
必須スキル
・法人新規開拓営業経験
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
求める人物像
■営業としてさらにステップアップしていきたい方。
■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
勤務地
愛知県名古屋
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 名古屋支店の詳細は追ってご連絡いたします。
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 名古屋支店の詳細は追ってご連絡いたします。
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月 インセンティブ適用外
試用期間6ヶ月 インセンティブ適用外
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当
家族手当：お子様1人につき1万円／月 住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
家族手当：お子様1人につき1万円／月 住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
制度
書籍購入支援制度 /
・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など
・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇 ※男性の取得実績あり
GW休暇 ※男性の取得実績あり
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
200人
特徴
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
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