社宅・家賃補助制度ありの転職・求人情報

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皆さんのご応募をお待ちしております。

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■東証プライム上場企業の安定基盤
創業から50年以上続く、確かな成長を続ける同社。社員が安心して働ける制度と福利厚生が整っており、業務に集中できる環境があります。

・広報部門のマネジメント経験
・新ブランド、広報体制の立ち上げ経験
・外部パートナーと連携した低コストのディレクション経験
・ビジネス英語および海外での広報経験

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同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

2025年からはAI業界を牽引するPKSHA Technologyグループに参画し、AI関連プロダクトの制作・開発にも数多く携わっています。
「Design × AI × Engineering」を掲げ、未来のものづくりを加速させる。XtoneでのUIデザインは、最先端の環境で質の高いアウトプットを追求し、次の時代を先取りする挑戦の場です。
福利厚生が充実しており働き方もよく、仕事に取り組むことができます。

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世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業です。
主力である「EC事業」に加え「フィナンシャル事業」も展開しており、東証プライムに上場しております。
全社平均残業14・9時間、ハイブリッド勤務、福利厚生充実と長期就業できる環境です。
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・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点
・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点

・全社の成長を支える基盤をゼロから創り上げ、経営層と直結し、あなたの裁量と判断が事業成長に直結する環境となります。
・倉庫オペレーションから配送、コールセンター管理、システム連携まで、フルフィルメントに関わるP/L改善に直接責任と裁量を持つことが可能です。
・事業拡大に伴うサプライチェーン構築の設計・構築に関わり、コスト最適化と顧客体験の向上を実現できます。
・「決められたこと」をこなすのではなく、「あるべき姿」を定義し、実現する極めて実践的で影響力の大きい役割です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

・食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメディア戦略を主導して進めることができます。
・自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます。
・各ブランドごとに最適なPR戦略を自由に設計・実行できる高い裁量権がございます。
・多様なサービスのPRに関わることで、広報・PRのスキルやキャリアの幅を大きく広げられます。

創る・作る・売る：少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

・残業時間も20時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。
・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。

■同ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。