介護支援制度ありの転職・求人情報
介護支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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信念をもって業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。
・「Yahoo。マーケティングソリューションパートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国35社)
・2020年、注目の西日本ベンチャー100選出に続き、2021年ベストベンチャー100に選出されている注目のベンチャー企業にランクインしており、5年連続200%成長という圧倒的成長企業。
・直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることやクライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。
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・フレックス且つ、フルリモート(出社も可)であるため、自分に合った働き方ができます。
・横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様様なキャリア形成が可能です。
・証券会社で数々のIPOを支援し、上場企業で指定替えも実現してきたCFOの直下でIPO準備を学び、実行することができます。
・IPOに向けて、上場企業基準の経理業務を経験できます。
・会社が急成長する中で、事業へ関心を持ち、挑戦していただくで、会社の成長とともに自身もキャリアアップしていける環境です。
過去実績などに縛られない裁量のある環境で、業界トップクラスのシェア率を誇る、現在の事業フェーズでマーケティングの仕組みづくりから携わることができます。
開拓されてこなかった事業領域で顧客創出の経験ができます。
リード対象としては、専門性が求められる社労士向け&市場規模の大きい事業会社のバックオフィス向けの異なる領域で経験を積むことができます。既に実績のある著名な専門家とセミナーを実施することもでき、年間数千人以上の日本有数の集客力があるセミナーを企画、実施できます。
・プロダクトロードマップをベースとした全プロダクトの状況を自ら把握、促進していくことができるので、プロダクトの成長を実感できます。
・実質的に立ち上がったばかりの部署のため、やりたいことには手を挙げて、挑戦できる環境です。
非公開求人も多数保有。介護支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
入社年次に関わらず、チーム内の施策立案、運用、見直しのご提案は、すぐに実行へ移せる環境です(他部署も関係する内容は、連携しながら進められる環境です)。
多様なお問い合わせに対して、チームで助けあいながら業務が進められる環境です。
お問い合わせ対応だけではなく、顧客の自己解決度向上を目的としたコンテンツ作成や企画が経験できます。
さまざまなゲームを世に送り出してきたゲームデベロッパーである同社では、
海外に引けをとらない環境でゲーム開発に打ち込んでいます。
スキルアップをかなえたい方はもちろん、
大勢のユーザーに楽しんでもらえるゲームをつくりたい方が、
仕事とプライベートをとことん楽しめる環境です。
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スピード感のある社風の中で、これまでの知見を活かしながらも、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるよう業務に取り組むことが可能な環境です。また、採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行なうなど、現場と連携しながら採用実務をリードしていけるポジションです。
・新しいコンテンツ創造/コンテンツビジネス立ち上げのフェーズで事業に携われること
・業界の慣習や常識にとらわれることなく、ゼロベースで本質的な価値を追求する経験ができること
・裁量が大きく、スピード感の高い環境で、様様なビジネスに関われること
・国内及び国外の代表的なお客様の大型イベントに携わることができる
・入社後すぐに案件を担当いただき、プロジェクト推進のコアメンバーの一人としてご活躍いただける
・日本最大のeスポーツイベントを自らの手でつくり、新しい文化や歴史をつくることが可能
・まだ前例のないチャレンジングなプロジェクトの責任者として手を挙げることが可能
・立ち上げメンバーになるので、成果がキャリアアップに直結しやすい
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
入社後は開発に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか?といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。