広告運用担当／SaaS／インハウス／オンオフ問わず
求人情報
職種
Webマーケター
年収
550～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月額（基本給）：266,600円～ 固定残業手当/月：83,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月額（基本給）：266,600円～ 固定残業手当/月：83,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
【仕事の魅力】
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
【仕事の魅力】
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
必須スキル
・WEB広告を自ら運用した経験3年以上（ディレクション経験のみは不可）
※Googleリスティング、Yahooリスティング必須
・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
・レポーティングスキル,経験
※Googleリスティング、Yahooリスティング必須
・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
・レポーティングスキル,経験
歓迎スキル
（スポンサードサーチにおいて）
・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験
・人材業界経験者
・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験
・人材業界経験者
求める人物像
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月 インセンティブ適用外
試用期間6ヶ月 インセンティブ適用外
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当
家族手当：お子様1人につき1万円／月 住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
家族手当：お子様1人につき1万円／月 住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
制度
書籍購入支援制度 /
・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など
・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇 ※男性の取得実績あり
GW休暇 ※男性の取得実績あり
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
200人
特徴
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
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