【大阪】品質管理責任者候補（アパレル、雑貨、食品、コスメ）
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大に伴う人材募集
年収
700～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
残業手当は、実働時間分支給
給与形態：月給制 / 昇給：無し
残業手当は、実働時間分支給
仕事内容
同社グループ会社の品質管理責任者（課長クラス）を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討）
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価 → 改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック
【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる
・同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討）
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価 → 改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック
【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる
・同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。
必須スキル
・通販企業やメーカーや商社において、消費者向け製品の品質管理実務経験（目安5年）
・マネジメント経験（部下3人以上）
・マネジメント経験（部下3人以上）
歓迎スキル
・以下の業務に主体的に関わった経験
－品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）
－品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）
－品質管理基準の見直し
－品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）
－品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）
－品質管理基準の見直し
求める人物像
・トラブル発生原因の分析・特定に必要な論理思考力
・有事発生の際に、冷静かつすみやかに段階的な対応策を立案できる判断力
・部門内外の巻き込み力、立場の異なるステークホルダーの調整力
・有事発生の際に、冷静かつすみやかに段階的な対応策を立案できる判断力
・部門内外の巻き込み力、立場の異なるステークホルダーの調整力
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
試用期間３か月 条件面での変更なし
試用期間３か月 条件面での変更なし
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
所定労働時間8時間
所定労働時間8時間
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
慶弔見舞金制度 / 書籍購入支援制度 /
通販商品社割、エンタメチケット割引制度があります。
通販商品社割、エンタメチケット割引制度があります。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
年末年始：7日、有給休暇：10～20日（入社時10日付与/入社時期によって期間按分）、結婚休暇
年末年始：7日、有給休暇：10～20日（入社時10日付与/入社時期によって期間按分）、結婚休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
出版
事業内容
・ シニア女性向けの定期購読誌の発行
・ 通販カタログ誌の発行
・ 掲載商品の企画、開発、選定
・ 旅行、イベントの企画、運営
・ シニア女性限定SNSの企画、運営
・ 通販カタログ誌の発行
・ 掲載商品の企画、開発、選定
・ 旅行、イベントの企画、運営
・ シニア女性限定SNSの企画、運営
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
262人
特徴
雑誌の制作を中心に、 通販商品の開発、旅行・イベント企画、SNS企画開発などを展開する会社です。『ハルメク』は、 定期購読者数No.1の実績を誇るシニア女性向けライフスタイル雑誌です。
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特に働き方改革に力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してコアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度などを導入しています。