ヒューマンキャピタリスト
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
・チーム体制強化のための増員
年収
435～1200万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・メンバー層：435〜600万円 月額： 下限300,000円（基本給222,000円＋みなし残業78,000円） 上限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円） ・リーダー候補：600～800万円 月額： 下限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円） 上限550,000円（基本給407,000円＋みなし残業143,000円） ・マネージャー候補：〜1200万円 月額： 上限825,000円（基本給611,000円＋みなし残業214,000円） これまでのご経験、選考でのパフォーマンス等により給与額は決定いたします。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・メンバー層：435〜600万円 月額： 下限300,000円（基本給222,000円＋みなし残業78,000円） 上限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円） ・リーダー候補：600～800万円 月額： 下限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円） 上限550,000円（基本給407,000円＋みなし残業143,000円） ・マネージャー候補：〜1200万円 月額： 上限825,000円（基本給611,000円＋みなし残業214,000円） これまでのご経験、選考でのパフォーマンス等により給与額は決定いたします。
仕事内容
■業務内容
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
(2)上記に基づく採用ペルソナの特定
(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
(4)各種社内プロジェクトの担当
■教育体制
・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
～1カ月：本部研修：17講義（各回30分～60分） / 全社研修：25講義（各回30分～60分）
～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） / ビジネスモデル理解研修（毎週1時間）
※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
(2)上記に基づく採用ペルソナの特定
(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
(4)各種社内プロジェクトの担当
■教育体制
・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
～1カ月：本部研修：17講義（各回30分～60分） / 全社研修：25講義（各回30分～60分）
～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） / ビジネスモデル理解研修（毎週1時間）
※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です
必須スキル
・法人営業の経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
歓迎スキル
以下のご志向性をお持ちの方
・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい
・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい
求める人物像
同社のミッションとバリューに共感していただける方
勤務地
東京都港区麻布台
雇用形態
正社員
試用期間 ：あり（3ヶ月）※条件面の変更無し
試用期間 ：あり（3ヶ月）※条件面の変更無し
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
休憩時間：1時間
休憩時間：1時間
年間休日
127日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当
・通勤手当：全額支給
・通勤手当：全額支給
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度 /
・社内表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ ・モバイル・PC 支給
・社内表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ ・モバイル・PC 支給
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社半年後に付与） ・フレキシブル休暇（入社直後に付与） ・スーパーリフレッシュ休暇
・有給休暇（入社半年後に付与） ・フレキシブル休暇（入社直後に付与） ・スーパーリフレッシュ休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■成長産業支援事業
※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様様な事業を展開しています。
※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様様な事業を展開しています。
設立年月
2016年
市場情報
グロース
資本金
2億2600万円
売上高
34億1600万円
従業員数
211人
特徴
「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。
フォースタートアップスの「（共に）進化の中心へ 」というミッションは、 ”進化の中心とは何か” を、時代に合わせて常に問い、その目標をアップデートし続けていく姿勢をも表現しています。また、あえて ”（共に）” という表現にしている理由は、「支援者」という立ち位置のみならず、時には自らも時代を創る「主体者・創造主」にもなる覚悟を示しています。
フォースタートアップスの「（共に）進化の中心へ 」というミッションは、 ”進化の中心とは何か” を、時代に合わせて常に問い、その目標をアップデートし続けていく姿勢をも表現しています。また、あえて ”（共に）” という表現にしている理由は、「支援者」という立ち位置のみならず、時には自らも時代を創る「主体者・創造主」にもなる覚悟を示しています。
