【東京スタジオ】スマートフォン向け／クライアントエンジニア
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
事業拡大による増員
年収
350〜700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
仕事内容
新規開発案件でのUnityを使ったクライアントアプリケーション開発を行っていただきます。
システムサイドから見た企画の実現可能性の検証や改善提案
新規機能の開発（設計から実装、テストまで）
コード品質管理対応（コードレビュー、リファクタリングなど）
プロダクトの保守/管理業務（CS対応、不具合調査/修正対応など）
ツール作成などによる改善業務
システムサイドから見た企画の実現可能性の検証や改善提案
新規機能の開発（設計から実装、テストまで）
コード品質管理対応（コードレビュー、リファクタリングなど）
プロダクトの保守/管理業務（CS対応、不具合調査/修正対応など）
ツール作成などによる改善業務
必須スキル
Unityを使ったゲームの開発/運用経験
業務で初期開発からリリースまで携わったプロダクトが一つ以上ある事
3人以上でのチーム開発経験
バージョン管理システムの利用経験
業務で初期開発からリリースまで携わったプロダクトが一つ以上ある事
3人以上でのチーム開発経験
バージョン管理システムの利用経験
歓迎スキル
ネットワーク通信処理を利用したゲーム開発/運用経験
DirectX/OpenGLなどのグラフィクスライブラリについての知見
テストやコードレビューなど、品質管理に関する経験
DirectX/OpenGLなどのグラフィクスライブラリについての知見
テストやコードレビューなど、品質管理に関する経験
求める人物像
・チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方
・協調性があり、柔軟に対応ができる方
・ある程度主体的に動き、要求クオリティを自分から探れる方
・目標に対しての責任感と行動力のある方
・協調性があり、柔軟に対応ができる方
・ある程度主体的に動き、要求クオリティを自分から探れる方
・目標に対しての責任感と行動力のある方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
年間休日
128日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
1・ ゲームソフト制作事業
（企画・開発・販売／受託制作・自社オリジナル）
2・ オンラインコンテンツ制作事業
（企画・開発・運営／受託制作・自社オリジナル）
3・ パチンコ・パチスロ液晶表示ユニット制作事業
（企画・開発・基板設計製造／受託制作）
4・ エデュテインメント制作販売事業
(企画・開発・販売／自社オリジナル)
5・ サウンド制作事業
(サウンドプロデュース・制作・企画・コーディネイト)
（企画・開発・販売／受託制作・自社オリジナル）
2・ オンラインコンテンツ制作事業
（企画・開発・運営／受託制作・自社オリジナル）
3・ パチンコ・パチスロ液晶表示ユニット制作事業
（企画・開発・基板設計製造／受託制作）
4・ エデュテインメント制作販売事業
(企画・開発・販売／自社オリジナル)
5・ サウンド制作事業
(サウンドプロデュース・制作・企画・コーディネイト)
設立年月
1986年
市場情報
未上場
資本金
7500万円
従業員数
123人
特徴
【 この企業の特色! 】
◎プラットフォームを問わない全方位型の開発体制！
◎企画提案型の制作会社
【 概要 】
同社は1986年に設立されたゲームディベロッパーです。
プラットフォームに制限されない『全方位型』の開発体制を取り、コンシューマゲーム、ソーシャルゲーム、オンラインPC、遊技機など幅広い案件を手掛けております。決して受け身にならず、大手パブリッシャーのニーズを汲み取り開発スタッフが自ら企画、提案、開発を行うため、さらなるスキルを高められる環境です。
◎プラットフォームを問わない全方位型の開発体制！
◎企画提案型の制作会社
【 概要 】
同社は1986年に設立されたゲームディベロッパーです。
プラットフォームに制限されない『全方位型』の開発体制を取り、コンシューマゲーム、ソーシャルゲーム、オンラインPC、遊技機など幅広い案件を手掛けております。決して受け身にならず、大手パブリッシャーのニーズを汲み取り開発スタッフが自ら企画、提案、開発を行うため、さらなるスキルを高められる環境です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・ワークライフバランス重視の働き方ができます
・社員教育に力を入れている社風です。