【福岡】福岡BPOセンタースーパーバイザー
求人情報
職種
事務職 / 営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
組織拡大に伴う増員のため
年収
350～516万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
350万円～516万円(残業手当:有) ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
350万円～516万円(残業手当:有) ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
仕事内容
【仕事内容】
インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。
■具体的な業務例
・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用
・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案
・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策
・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント
・センター運営全体への改善提案等
■プロジェクト例
・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト
・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト
・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等
インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。
■具体的な業務例
・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用
・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案
・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策
・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント
・センター運営全体への改善提案等
■プロジェクト例
・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト
・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト
・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等
必須スキル
下記いずれかの実務経験
・コールセンターでの管理業務経験
・なにかしらのチーム（メンバー）マネジメント経験
・営業経験
・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験
・コールセンターでの管理業務経験
・なにかしらのチーム（メンバー）マネジメント経験
・営業経験
・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験
歓迎スキル
・コールセンターでのアウトバウンド業務経験
・BPO会社にて、クライアントワークから業務構築まで担った経験
・BPO会社にて、クライアントワークから業務構築まで担った経験
求める人物像
いずれかに該当する方を歓迎いたします。
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方
・受け身でなく積極的に改善提案ができる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方
・受け身でなく積極的に改善提案ができる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
勤務地
福岡県福岡市
雇用形態
正社員
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給
交通費全額支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
生理休暇、成長見逃さないday
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■エージェント事業/就職・転職支援（新卒・中途・医療系人材紹介）
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3億5570万円
売上高
520億円
従業員数
3539人
特徴
＜崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり＞
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。