SNSマーケのリーディングカンパニー/HRBP
求人情報
職種
事務職
年収
400～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
※経験・スキルに応じて提示します。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
※経験・スキルに応じて提示します。
仕事内容
HRビジネスパートナー（HRBP）とは、同社において人事機能の1つとして位置付けています。
人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。
【この仕事ならではの魅力】
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色色な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。
【具体的な業務内容】
・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。
【この仕事ならではの魅力】
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色色な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。
【具体的な業務内容】
・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
必須スキル
・中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで）
歓迎スキル
・「デジタルマーケティング・IT・Web・ゲーム企業」における人事採用経験
・Webマーケティングを活用した採用業務
・SNSマーケティングに対する興味
・Webマーケティングを活用した採用業務
・SNSマーケティングに対する興味
求める人物像
・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる
・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている
・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
契約社員
試用期間 あり（6ヵ月）
試用期間 あり（6ヵ月）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
出社の場合の時差出勤は下記3パターンも可 ・09：00～18：00 ・11：00～20：00 ・12：00～21：00
出社の場合の時差出勤は下記3パターンも可 ・09：00～18：00 ・11：00～20：00 ・12：00～21：00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
住宅手当はオフィスからの距離に応じる
住宅手当はオフィスからの距離に応じる
制度
書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・SNSマーケティング支援
・メディアプロデュース
・クリエイティブ
・コミュニティ事業
・メディアプロデュース
・クリエイティブ
・コミュニティ事業
設立年月
2015年
市場情報
未上場
資本金
300万円
従業員数
107人
特徴
■強み
●創業7年で700社以上のプロモーション実績
メーカーやエンターテインメント企業など、大手の企業を中心に最上流からのプロモーション施策の並走を行っています。
●経験則ではなく分析力による再現性の高い施策
自社SNS分析ツールで所有するビッグデータの活用や研究機関によるリサーチを踏まえた提案を行うため、成果の再現性の高さに定評があります。
●SNSマーケティングの垣根を越えたプロモーション領域
SNSを主軸としながらも、時代のニーズに則した様々な手法・サービスを展開し、世の中の課題解決へ貢献しています。
●創業7年で700社以上のプロモーション実績
メーカーやエンターテインメント企業など、大手の企業を中心に最上流からのプロモーション施策の並走を行っています。
●経験則ではなく分析力による再現性の高い施策
自社SNS分析ツールで所有するビッグデータの活用や研究機関によるリサーチを踏まえた提案を行うため、成果の再現性の高さに定評があります。
●SNSマーケティングの垣根を越えたプロモーション領域
SNSを主軸としながらも、時代のニーズに則した様々な手法・サービスを展開し、世の中の課題解決へ貢献しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色色な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。