【大阪】各事業部を展開する代理店/企画営業職/未経験歓迎
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
業務拡大に伴う増員募集となります。
年収
327~372万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
(1)ジュニアクラス ・理論年収327・60万円~372・96万円 ・みなし残業時間制(超過残業の場合は別途支給) →基本給17・0万円~18・0万円+業務手当4・3万円~6・0万円+賞与2回
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
(1)ジュニアクラス ・理論年収327・60万円~372・96万円 ・みなし残業時間制(超過残業の場合は別途支給) →基本給17・0万円~18・0万円+業務手当4・3万円~6・0万円+賞与2回
仕事内容
■大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。
(例)
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング
・コンテンツの制作(企画/ディレクション)
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等
【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。
集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています
(例)
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング
・コンテンツの制作(企画/ディレクション)
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等
【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。
集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています
必須スキル
社会人経験1年以上
(第二新卒の場合には、21年度~)
<INNER>
※営業未経験・業界未経験可となりますので、
志望動機・意欲の高い方にてお願いいたします。
(残業時間は、40時間程度となります。)
(第二新卒の場合には、21年度~)
<INNER>
※営業未経験・業界未経験可となりますので、
志望動機・意欲の高い方にてお願いいたします。
(残業時間は、40時間程度となります。)
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
試用期間6カ月。
試用期間6カ月。
勤務時間
09:00~18:00
(休憩時間60分)
裁量労働制、深夜残業分は別途支給
裁量労働制、深夜残業分は別途支給
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
従業員持株制度 / 退職金制度 / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 / その他制度 /
社内表彰制度(6月・12月)
社内表彰制度(6月・12月)
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇
休日:年間122日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇:誕生日休暇・結婚記念日休暇・慶弔休暇
休日:年間122日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇:誕生日休暇・結婚記念日休暇・慶弔休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
広告代理店
事業内容
■トータルプランニング
■Webマーケティング
■クリエイティブ
■SPツール
■リアルイベント
■プレゼン支援
■業界特化型サービス
■Webマーケティング
■クリエイティブ
■SPツール
■リアルイベント
■プレゼン支援
■業界特化型サービス
設立年月
1990年
市場情報
未上場
資本金
5164万円
売上高
29億8200万円
従業員数
22人
特徴
同社は企業として目指すビジョンを掲げ一年一年着実に成長を遂げています。というのも『想い』の数だけ成長の可能性があると信じるこの理念があるからこそです。
・お客様のオーダーだけではなく、課題解決に繋がる真のニーズに応えるワンストップ戦略
・社員の年齢や社歴にこだわらず、事業運営を任せるグループ経営による組織風土
・外部株主や協力会社・パートナー、多くのステークホルダーの期待に応える無借金経営
先の見えない舵取りの難しい時代だからこそ、理念とビジョンを中心に置く経営をこれからも目指しています。
・お客様のオーダーだけではなく、課題解決に繋がる真のニーズに応えるワンストップ戦略
・社員の年齢や社歴にこだわらず、事業運営を任せるグループ経営による組織風土
・外部株主や協力会社・パートナー、多くのステークホルダーの期待に応える無借金経営
先の見えない舵取りの難しい時代だからこそ、理念とビジョンを中心に置く経営をこれからも目指しています。
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