コーポレートの転職・求人情報
コーポレートの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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国内HubSpot正規代理店として最速でGold Partner(現プラチナパートナー)に認定された同社の実績やノウハウは圧倒的強みです。顧客とは1~2年程度の長期契約が多く、長く選ばれるコンサルタントとして力をつけられます。
・ウェブサイト構築だけでなくMAやCRM活用によるマーケティング視点も身に着けていただけるポジションです。
・将来的にはマネージャー候補として勤務いただくことを想定しており、マネジメント経験も積んでいただくことが可能です。(※ご本人と相談の上、決定いたします)
実務未経験の方でもOJTを通して、着実にスキルを身に付けていただくことができます。
本人の習熟度合いなどに応じて、OJT期間などは柔軟に対応することが可能です。
未経験からスタートした方で現在は同社に欠かせない人材となっている方もおり、教育力には自信を持っています。
国内最大手広告代理店グループのデジタルマーケティング戦略企業で積極増員募集です。クロスファンクション制をとっており、顧客課題に基づく幅広い提案を可能にしております。
■魅力点
・急成長中の企業、事業展開のスピード感やグロースの実感を得ながら様様な挑戦ができます。
・他部署との密な連携により、経営全体の知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です。
■当求人のおすすめポイント
・女性でも働きやすい就業環境(育休後復帰率100%、女性管理職比率32・6%)
・全社平均残業時間は7~14時間/月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。(有給消化率60%以上を推奨)
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。
同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1,000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。
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非公開求人も多数保有。コーポレートの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、コーポレートに関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
・裁量権が大きい(部署・与えられた役割で区切られるのではなく、全員がサービス全体を俯瞰し提案し合うという事業部方針です)
・自分の考える企画・事業を実現できる
・既存の手法や事業に捉われず、今後の可能性があることにどんどんチャレンジできる
・事業づくりの根幹・マネタイズに関わることができる
・将来のチームリーダー候補
・正当な評価をされる
・女性も働き続けやすい職場(事業部に5名のワーキングマザーが働いており、うち4名が管理職です)
求職者の想いを引き出し、言語化し、理解した上でその方が理想とする働き方を提案することは難しいことではありますが、転職支援を通じて求職者の人生を伴走することができる素敵な仕事になります。
最終的な目的は転職支援を成功させることですが、そのためにどうすれば良いのか、求職者一人ひとりに対して真摯に向き合い、頭を悩ませながらチームみんなで協力し合って出来ることはないか、日日取り組んでいます。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。
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■同社での働き方
・コアタイム12時~17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしです。
・1ヶ月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。
■同社での働き方
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・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。
人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。管理職候補の方には、これまでのご経験を活かし、人事企画室をリードし、メンバーを育成していただくことを期待しています。
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<早期マネジメント・昇格を目指せます。>
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。
<早期マネジメント・昇格を目指せます。>
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
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また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・大手クライアントと対峙し、事業課題の特定から実行支援まで、責任者としてマーケティングの専門性を発揮していただきながらプロジェクトを推進できます。
・コンサルティングはもちろん、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。