コーポレートの転職・求人情報

■当ポジションの魅力。
携わっていただく業務はweb、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業までとなり、0から生み出すクリエイティブ活動の一連に携わっていただけます。
上流工程から携わることにより、さらにキャリアアップを実現し、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

■就業環境：
業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。前職は接客や事務など、未経験から営業へ挑戦する方も多いです。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社の魅力について
・世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供しています。
・自動車業界の中でもニッチトップであり、世界でも有数のシェアを誇ります。
・東証プライム上場企業であり、待遇・福利厚生も充実しています。

■同社での働き方
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます。
・1か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

■同社の魅力
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

・日本を代表する有名企業の案件をお客様から直請けで、０からの企画・要件定義から手がけることが可能です。

・エンターテインメント系（テーマパーク、音楽ライブなど）のサービス開発にも携わることができ、自身の携わったサービスが目に見える形でリリースされていきます。

・リモートを中心に業務を行っており、残業時間は10時間～20時間程度で推移しています。

・日本を代表する有名企業の案件をお客様から直請けで、０からの企画・要件定義から手がけることが可能です。

・エンターテインメント系（テーマパーク、音楽ライブなど）のサービス開発にも携わることができ、自身の携わったサービスが目に見える形でリリースされていきます。

・リモートを中心に業務を行っており、残業時間は10時間～20時間程度で推移しています。

国内最大手広告代理店グループのデジタルマーケティング戦略企業で積極増員募集です。クロスファンクション制をとっており、顧客課題に基づく幅広い提案を可能にしております。

■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境（育休後復帰率100％、女性管理職比率32・6%）
・全社平均残業時間は7～14時間／月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。（有給消化率60％以上を推奨）

自由な社風が魅力。社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

■充実した教育体制
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

自由な社風が魅力です。
社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。
新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

■適切な評価制度：スキルアップのための評価制度を導入しており、待遇面と連携しています。半年ごとに各自で目標設定をし、上司がその目標を達成できるようにサポートしていきます。

■医療業界/教育業界に特化していること、またWebと印刷物、動画など提案の幅も広く、企画提案など上流工程から携わっていただきます。

メーカー、製造、教育、小売、医療、通信、住宅、商社など、企業の大小問わず、様様な種類のクライアントがあり、直取引をメインとしながらデザイン力を磨き続けられる環境です。

メーカー、製造、教育、小売、医療、通信、住宅、商社など、企業の大小問わず、様様な種類のクライアントがあり、直取引をメインとしながらデザイン力を磨き続けられる環境です。