【週2リモートOK■】ジャンル未経験／マンガ編集／フレックス
求人情報
職種
Web編集・コンテンツ企画 / 事務職
年収
給与形態：月給制 / 昇給：無し / 賞与：年2回
※経験・スキルなどを最大限考慮し、優遇いたします。 ※上記月給には30時間分の固定残業代（53,181円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※別途住宅手当（10,000円）インプット手当（3,000円）を支給します。
仕事内容
＜業務内容＞
・作家や原作の発掘・アプローチ
・作品の企画
・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般
・進行管理・校正業務
・紙単行本制作業務
・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展 ほか
＜取り扱いジャンル＞
少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
＜入社後のイメージ＞
・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。
・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。
【組織】
各編集部は5名前後が在籍しており、20～30代が中心となります。
中途入社者が編集職全体の86％と多くの割合を占めており、様様な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。
・作家や原作の発掘・アプローチ
・作品の企画
・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般
・進行管理・校正業務
・紙単行本制作業務
・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展 ほか
＜取り扱いジャンル＞
少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
＜入社後のイメージ＞
・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。
・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。
【組織】
各編集部は5名前後が在籍しており、20～30代が中心となります。
中途入社者が編集職全体の86％と多くの割合を占めており、様様な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。
必須スキル
〇以下いずれかのご経験
・出版業界での就業経験
・編集アシスタント経験（ジャンル不問）
・出版業界での就業経験
・編集アシスタント経験（ジャンル不問）
歓迎スキル
・出版社での編集経験
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
未経験者の場合は契約社員スタートの可能性あり
未経験者の場合は契約社員スタートの可能性あり
勤務時間
10:00～18:00
（休憩時間60分）
コアタイム内での就業を前提として、調整可能
コアタイム内での就業を前提として、調整可能
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
退職金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
出版
事業内容
大手出版取次会社・日本出版販売株式会社のグループ企業で、電子書籍の編集発行を行うデジタル出版社です。
同社は老若男女を対象とした、あらゆるジャンルのデジタルコミックを出版しています。
次々ヒット作品を生み出し、2021年現在、のべ約1,200の作家と約800作品を配信。
2010年に前身企業の一事業部からスタートした同社は、以来、右肩上がりの事業成長を続けています。
事業の大きな柱は2本。国内作家の描き下ろし作品と、海外のローカライズ作品の提供です。
同社は老若男女を対象とした、あらゆるジャンルのデジタルコミックを出版しています。
次々ヒット作品を生み出し、2021年現在、のべ約1,200の作家と約800作品を配信。
2010年に前身企業の一事業部からスタートした同社は、以来、右肩上がりの事業成長を続けています。
事業の大きな柱は2本。国内作家の描き下ろし作品と、海外のローカライズ作品の提供です。
設立年月
2016年
市場情報
未上場
従業員数
74人
特徴
社員に最高のパフォーマンスを出してもらうため、働きやすさにも力を入れている。裁量労働制を採用し、勤怠を自分で管理できるほか、女性の方が多いため育休や時短勤務などの制度も整っており、ライフイベントにも対応。育児中の社員をフォローする助け合いの文化も根付いている。キャリアに関しても、完全に実力主義。誰に対してもフェアに評価を実施しており、管理職にキャリアアップして活躍する女性が大半である。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
1．挑戦できる環境
会社自体が挑戦をつづける同社は、社員のチャレンジにも前向きです。
社員の「やってみたい。」にはできるだけGOサインを出します。
挑戦できる幅も広いので、あなた自身も成長できるはず。ぜひこの環境を存分に活用してください。
2．電子に限らない刊行スタイル
電子コミックに限らず、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しています。
レーベルによっては紙単行本も刊行しており、多くの経験を積むことができます。