【新規事業担当】新規エンタメ事業立ち上げ企画 ※リモート可能
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ / 事務職 / Webプロデューサー
年収
450～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給 300,000 円 - 450,000円 ※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年2回(4月/10月) ※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ ■賞与：年2回(5月/11月) ※会社・個人の業績により変動有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給 300,000 円 - 450,000円 ※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年2回(4月/10月) ※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ ■賞与：年2回(5月/11月) ※会社・個人の業績により変動有
仕事内容
同社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。
今後はAIテクノロジーをもとにした新規事業の立ち上げを予定しており、今回の募集は新規サービスの企画立案からご担当いただきます。
プロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。
【仕事内容】
新規ビジネスの立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。
※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。
・市場調査および企画書作成
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・内外関係者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務
・ローンチ後の各種数値管理/運用
ご入社後は配属部門の責任者と共にアイデアの検討から具体化までをご担当いただきます。
また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
※プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。
今後はAIテクノロジーをもとにした新規事業の立ち上げを予定しており、今回の募集は新規サービスの企画立案からご担当いただきます。
プロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。
【仕事内容】
新規ビジネスの立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。
※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。
・市場調査および企画書作成
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・内外関係者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務
・ローンチ後の各種数値管理/運用
ご入社後は配属部門の責任者と共にアイデアの検討から具体化までをご担当いただきます。
また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
※プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。
必須スキル
・Web関連の新規事業、新規サービスの立ち上げに携わっていたご経験(経験年数不問)
歓迎スキル
・新規事業創出に対して熱量をお持ちの方
・プログラミングのご経験(言語不問)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・チームマネジメントやリーダーのご経験
・プログラミングのご経験(言語不問)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・チームマネジメントやリーダーのご経験
求める人物像
・売上達成への意欲がある方
・様様な方と関わりながら、良いものを作りたいという意欲がある方
・漫画・コミックに強い関心があり、本格的に関わりたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・様様な方と関わりながら、良いものを作りたいという意欲がある方
・漫画・コミックに強い関心があり、本格的に関わりたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
勤務地
東京都豊島区
雇用形態
正社員
試用期間：3か月
試用期間：3か月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）
■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
厚生年金基金制度 /
イベントデー/シャッフルランチ/書籍購入制度/確定拠出年金（DC）※2023年4月より開始/中抜け制度/ノー残業デー/社内部活動/資格取得支援制度
イベントデー/シャッフルランチ/書籍購入制度/確定拠出年金（DC）※2023年4月より開始/中抜け制度/ノー残業デー/社内部活動/資格取得支援制度
休日休暇
有給休暇
有給休暇(入社日に10日付与)/年末年始期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
有給休暇(入社日に10日付与)/年末年始期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
Web系制作会社
事業内容
■事業概要：創業以来、電子コミック出版を軸に事業を拡大しており、増収を続けています。安定した財務基盤を元に安定した財務基盤を元に、人気作の単行本化・アニメ化・TVドラマ化などのメディアミックスや、ゲームやアプリ領域への進出、自社作品以外の電子コミック・アニメ販売も手掛けるコンテンツプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。海外展開に力を入れており、英語圏、フランス語圏向けの電子コミック・アニメ配信サイトを立ち上げ積極展開しています。
設立年月
2010年
市場情報
未上場
資本金
7300万円
従業員数
177人
特徴
65歳まで「成長」し続ける事を目標とする。
ウェイブは「メンバーの成長」を第一に考えており、会社として成長の場を最大限提供し、各メンバーが成長意欲を持ち続けること、この2つの約束が果たされて、「65歳まで成長」という理念が実現しようとと考えています。
一方、大事なのは成長に向けた努力であり、短期的な結果では無く努力を継続すれば、必ず結果はついてきます。
人により成長スピードの差はありますが、定年までのスパンで考えれば１～２年など大した差では無いと考えているため、チャレンジ精神を忘れずに日々、切磋琢磨しているメンバーが多数います。
ウェイブは「メンバーの成長」を第一に考えており、会社として成長の場を最大限提供し、各メンバーが成長意欲を持ち続けること、この2つの約束が果たされて、「65歳まで成長」という理念が実現しようとと考えています。
一方、大事なのは成長に向けた努力であり、短期的な結果では無く努力を継続すれば、必ず結果はついてきます。
人により成長スピードの差はありますが、定年までのスパンで考えれば１～２年など大した差では無いと考えているため、チャレンジ精神を忘れずに日々、切磋琢磨しているメンバーが多数います。
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