【宮崎】宮崎BPOセンター スーパーバイザー(SV)
求人情報
職種
募集背景
年収
給与形態:年俸制 / 昇給:有り
264万円~360万円/年(残業手当有) 昇給:年2回 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
仕事内容
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案
・ユーザー対応、各種資料作成
また、下記もお任せします。
・センター運営全体への改善提案
・各業務の運営管理
・人材マネジメント全般
・業務ごとの収益管理
など
必須スキル
・コールセンターでの管理業務経験
・なにかしらのチーム(メンバー)マネジメント経験
・営業経験
・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験
歓迎スキル
・人から頼られたり感謝されたりするのが好きな方
・1人で業務をこなすよりチームでの仕事を好ましく思う方
・走りながら物事を進めることが苦でない方
※事前に全てがきっちり整った状態でないと動きたくないという方は少し厳しいかもしれません。
勤務地
雇用形態
【試用期間】 有(3ヶ月)※条件面に変更はございません。
勤務時間
年間休日
保険
諸手当
交通費全額支給
制度
休日休暇
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
市場情報
資本金
売上高
従業員数
特徴
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。