【急成長人材業界企業】同社サイトのWeb集客・マーケティング
求人情報
職種
Webマーケター / 事務職
年収
350～500万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給 280,000 円 - （固定残業代含む） ※固定残業代は、月45時間分・月7万3000円以上を支給 月45時間を超える時間外労働分は追加で支給
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給 280,000 円 - （固定残業代含む） ※固定残業代は、月45時間分・月7万3000円以上を支給 月45時間を超える時間外労働分は追加で支給
仕事内容
少子高齢化が進む日本では、各業界で慢性的な人手不足が続いています。
その中でも大きな影響を受けている一つが介護業界です。
Webサイトの流入数を増やし、求職者に継続的に関心をもっていただくことで
採用マッチングの機会を増やし、
介護に関わる人と人とをつなぎ、ささえ、事業成長の加速を目指します。
≪具体的には・・・≫
・コンバージョン獲得へ向けてのキーワード戦略
・広告文の作成
・配信エリア設定
・ディスプレイ広告におけるバナー制作やディレクション など・・・
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
その中でも大きな影響を受けている一つが介護業界です。
Webサイトの流入数を増やし、求職者に継続的に関心をもっていただくことで
採用マッチングの機会を増やし、
介護に関わる人と人とをつなぎ、ささえ、事業成長の加速を目指します。
≪具体的には・・・≫
・コンバージョン獲得へ向けてのキーワード戦略
・広告文の作成
・配信エリア設定
・ディスプレイ広告におけるバナー制作やディレクション など・・・
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
必須スキル
▼下記いずれか一つに当てはまる方
・広告運用のご経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）
・CRM業務のご経験
・マーケティング・営業等で数値目標に対しての業務改善のご経験
・広告運用のご経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）
・CRM業務のご経験
・マーケティング・営業等で数値目標に対しての業務改善のご経験
歓迎スキル
・効果測定から仮説検証、改善提案までのデータ分析のご経験
求める人物像
・目標達成のために前向きに動ける方
・現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
・現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。
有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給
交通費全額支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
生理休暇、成長見逃さないday
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
ネオキャリア
業種
人材サービス系
事業内容
■エージェント事業/就職・転職支援（新卒・中途・医療系人材紹介）
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3億5570万円
売上高
520億円
従業員数
3539人
特徴
＜崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり＞
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して
真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、
細かいKPIも日日意識して行動することが求められます。
他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。