福利厚生充実。大手EC構築企業/デジタルマーケター

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Yoshimi アドバイザー: Y.Yoshimi

売上を上げたいというショップ様の要望を実現するため、目標達成までのスケジュールと具体的な戦略を立て、ショップ様と一緒に売上を上げていってください。達成することでショップ様に感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
貴方の力で日本のeコマースの活性化に取り組んでください。

求人情報

職種

Webマーケター

年収

402~600万円
給与形態:月給制 / 昇給:無し
【月給】 335,000円~500,000円(固定残業代64,000円~95,000円含む) ※固定残業代30時間相当分を含みます。超過分別途支給。 ※試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし) ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。

仕事内容

■主な仕事内容
BtoBのWebマーケティング業務
・オウンドメディアや機能紹介、事例などの記事制作、SEO対策等のコンテンツマーケティング業務
・Google Analyticsを活用したアクセス解析とCVR向上ための施策立案
・スプレッドシートを用いた数値レポート作成
・リライティング、A/Bテストを用いたコンテンツ改善
・MAツールやSNSを活用した集客業務

■リード獲得方法
LP(サービスサイト)からの問い合わせだけでなく、セミナーの企画、EC関連媒体への掲載など、様様な施策に取り組んでいます。
新たな施策を提案していただける方、大歓迎です。

■やりがい
代理店型のマーケティング業務ではなく、同社サービスの魅力や認知を広めるマーケティング活動に携われるところ。
また、自身が立案したマーケティング施策がきっかけで、リード獲得が増えた時はやりがいを感じます。

必須スキル

・WebマーケティングまたはWeb制作のご経験
・Google Analyticsを利用したウェブサイト分析経験

歓迎スキル

・コンテンツマーケティングのご経験
・タグマネージャー、A/Bテスト経験
・広告運用経験
・Webデザイン、コーディングの経験

求める人物像

・マーケティングにおいて勉強意欲のある方
・実行力があり、自発的に業務を行える方
・EC事業に興味のある方

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員
試用期間は3ヶ月です。(労働条件に変更なし)給与はスキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。

勤務時間

09:30~18:30 (休憩時間60分)
残業はほとんどの社員の方が遅くても20:00には退社しています。

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当
通勤手当:全額支給

制度

奨励金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 託児所あり /
月3回まで無料で使用できる社員食堂・カフェ、仮眠室、マッサージルーム、出産・入学お祝い金、託児所、教育支援制度(書籍・資格取得費用負担、各種研修参加費用補助など)があります。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇10日~20日

キーワード

企業情報

会社名

GMOメイクショップ株式会社

業種

インターネット系

事業内容

プラットフォーム事業(EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託)
システムインテグレーション事業

設立年月

2004年

市場情報

未上場

資本金

5000万円

従業員数

363人

特徴

高機能ネットショップ構築・運営ASP「MakeShop」を中核にサービスを展開し、国内2万2 000店舗以上の導入実績を持ち、2012年1月~12月の流通総額で業界No.1を獲得。これまでのサービス運営で培った高い技術力と豊富な実績を活かし、「MakeShop」をご利用のショップ運営者様に向けて、商品出品サービス「アイテムポスト」やスマートフォン表示対応など、時代に即した新しいサービス・機能を拡張し続けています。2012年4月にビジコム社と提携し国内初のPOSシステム連携を実現し物流面において強化、2012年11月にジャックスとの提携によりWeBByショッピングクレジットの導入を図っています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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