大手ゲーム会社/アニメーター

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:T.Matsumoto アドバイザー: T.Matsumoto

・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント

求人情報

職種

3DCGデザイナー / 2DCGデザイナー

募集背景

50作以上のミリオンヒットを生み出してきた同社。世界で1番ユーザーに喜んでもらえるコンテンツ会社を目指して、プラットフォームにとにとらわれない事業を展開中。その為に一緒に働いてもらえる仲間を募集中。

年収

400〜650万円 (モデル年収 30歳 500万円)
給与形態:年俸制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
固定残業代込(月30H分 59,000円〜92,000円)、30H超えた場合は別途支給 ※採用レンジによって裁量労働制となる場合もございます。

仕事内容

ゲーム制作に関わる、アニメーション制作業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。

・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則したアニメーション制作
・手付けによるアニメーション制作、モーションキャプチャーデータの編集

必須スキル

・アニメーション制作、モーションキャプチャーデータの編集経験のある方
・上記業務に対して、複数または、どれか一つに特化した知識・技術をお持ちの方

歓迎スキル

・ゲーム、映像業界にて制作経験をお持ちの方
・Maya・Softimage等、複数のDCC使用経験をお持ちの方
・外部委託会社のスケジュール及びクオリティ管理、折衝の経験をお持ちの方
・DCCに精通し、スクリプトの知識を有する方
・プロジェクトにおけるリーダー経験、またはその素養を感じさせる実績をお持ちの方
・英語のマニュアルを理解できる読解力

求める人物像

「お客様が困っているポイントはどこで、どうすれば改善されるか?」 「どうしたらゲームがより面白くなるか?」など、自ら率先して問題点や課題を見つけ、その改善案を提案できる積極性の高い方

勤務地

東京都新宿区 / 大阪府大阪市中央区
東京支社、もしくは、大阪本社の配属となります。

雇用形態

正社員
試用期間有:入社後3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

勤務時間

09:30〜18:00 (休憩時間60分)
※配属先チームや業務により定時が異なる場合がございます。詳細は面接時にご確認ください。

年間休日

122日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 夜勤手当
地域手当(東京勤務者月額20,000円支給)

制度

財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 永年勤続表彰制度 / 育児支援制度 / 保養所施設あり / その他制度
お誕生日会、クラブ活動(サッカー、バレーボール等)、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度ほか

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

ゲーム系

事業内容

家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営


設立年月

1979年

市場情報

一部上場

資本金

332億3900万円

売上高

1000億3100万円

従業員数

2832人

特徴

同社グループは、主に次の4つの事業を行っています。これらの事業は同社の事業戦略の一つである「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されており、同社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図っております。
■デジタルコンテンツ事業
■アミューズメント施設事業
■アミューズメント機器事業
■その他事業
⇒映画化やアニメ化、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンスビジネス、eスポーツビジネス
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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