【HRC】ECモール運用／マーケティング／女性向け商材
求人情報
職種
ECサイト運営 / Webマーケター
年収
450～600万円
月収：290,000円～357,000円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です
月収：290,000円～357,000円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です
仕事内容
ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション
必須スキル
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。
・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験
・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど）
・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験
・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど）
歓迎スキル
・AmazonまたはQoo10の運用経験をお持ちの方
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・広告代理店との折衝やディレクションのご経験
・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・広告代理店との折衝やディレクションのご経験
・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験
求める人物像
（1）与えられた目標に向けて自ら提案し行動できる
（2）論理的思考力を用いて問題発見、課題解決ができる
（3）チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションを築ける
（2）論理的思考力を用いて問題発見、課題解決ができる
（3）チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションを築ける
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間：3ヶ月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円） ・家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月 ・住宅手当（当社規定による）
・通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円） ・家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月 ・住宅手当（当社規定による）
制度
確定拠出年金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・ベビーシッター補助制度 ・育児／介護時短勤務 ・各種研修制度有り ・就労不能保険制度 ・引っ越しサポート ・産前産後休業制度 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター補助制度 ・育児／介護時短勤務 ・各種研修制度有り ・就労不能保険制度 ・引っ越しサポート ・産前産後休業制度 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇 ・産休・育休取得実績あり
・GW休暇 ・産休・育休取得実績あり
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■会社紹介
4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
当社は複数の事業を展開しており、収益源の分散により、安定した成長を実現。さらに、事業の内容が異なっていても、共通する価値観やフィロソフィーを軸にしているため、グループとしての一体感は非常に強く、「連邦的」とも言える経営体制を築いています。
■事業内容
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
当社は複数の事業を展開しており、収益源の分散により、安定した成長を実現。さらに、事業の内容が異なっていても、共通する価値観やフィロソフィーを軸にしているため、グループとしての一体感は非常に強く、「連邦的」とも言える経営体制を築いています。
■事業内容
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
1億3500万円
従業員数
224人
特徴
■ネクステージグループについて
ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。
■何のために行うのか？
私たちネクステージGroupは学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、あきらめずに挑戦し続ける人に、 チャンスとなる次のステージをつくっていく会社です。この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会にすることがネクステー ジGroupの使命であり、私たちの存在し続ける理由です。
ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。
■何のために行うのか？
私たちネクステージGroupは学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、あきらめずに挑戦し続ける人に、 チャンスとなる次のステージをつくっていく会社です。この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会にすることがネクステー ジGroupの使命であり、私たちの存在し続ける理由です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、同社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、 2023年に主力商材であるナイトブラでマーケットシェア 1位になることを目指しています。
ナイトブラ市場だけではなく、今後の様様なブランドを展開していくため仲間を募集しています。