【HRC】WEBマーケター／インハウス ※中国語が活かせる
求人情報
職種
Webマーケター / ECサイト運営
年収
480～550万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：約309,677円～約354,839円 【月給の内訳】 ・基本給：261,107円～299,186円 ・固定残業手当：月25時間、48,570円～55,653円。超過分は別途支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：約309,677円～約354,839円 【月給の内訳】 ・基本給：261,107円～299,186円 ・固定残業手当：月25時間、48,570円～55,653円。超過分は別途支給。
仕事内容
■このポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。将来的には、海外通販の専門家としてチームをリードする存在とし仕事内容
台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・広告運用ディレクション・分析
・日本および台湾の広告代理店と日日連携し、広告配信状況や実績数値の分析
・企画・クリエイティブディレクション
・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション
・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理
・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理
D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。将来的には、海外通販の専門家としてチームをリードする存在とし仕事内容
台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・広告運用ディレクション・分析
・日本および台湾の広告代理店と日日連携し、広告配信状況や実績数値の分析
・企画・クリエイティブディレクション
・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション
・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理
・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理
必須スキル
・Webマーケティング業界での実務経験（2年以上）
・一般消費者向け（BtoC）商材のマーケティング経験
・Web広告（Meta広告、ディスプレイ広告など）の運用またはディレクション経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力
・ネイティブレベルの中国語の読解・ライティング能力
・HTMLの基本的な知識
・一般消費者向け（BtoC）商材のマーケティング経験
・Web広告（Meta広告、ディスプレイ広告など）の運用またはディレクション経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力
・ネイティブレベルの中国語の読解・ライティング能力
・HTMLの基本的な知識
歓迎スキル
・コンバージョン獲得を目的とした広告運用で高い成果を出した経験
・女性向け消費財のマーケティング経験
・LPの企画から制作ディレクションまで一貫して担当した経験
・日本や台湾など、新規市場で商品をヒットさせた経験
求める人物像
・グループフィロソフィー「チャンスならまだある」に共感し体現していきたい方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
勤務地
東京都東京都豊島区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間：3ヶ月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円） ・家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月 ・住宅手当（当社規定による）
・通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円） ・家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月 ・住宅手当（当社規定による）
制度
確定拠出年金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・ベビーシッター補助制度 ・育児／介護時短勤務 ・各種研修制度有り ・就労不能保険制度 ・引っ越しサポート ・産前産後休業制度 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター補助制度 ・育児／介護時短勤務 ・各種研修制度有り ・就労不能保険制度 ・引っ越しサポート ・産前産後休業制度 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇 ・産休・育休取得実績あり
・GW休暇 ・産休・育休取得実績あり
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■会社紹介
4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
当社は複数の事業を展開しており、収益源の分散により、安定した成長を実現。さらに、事業の内容が異なっていても、共通する価値観やフィロソフィーを軸にしているため、グループとしての一体感は非常に強く、「連邦的」とも言える経営体制を築いています。
■事業内容
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
当社は複数の事業を展開しており、収益源の分散により、安定した成長を実現。さらに、事業の内容が異なっていても、共通する価値観やフィロソフィーを軸にしているため、グループとしての一体感は非常に強く、「連邦的」とも言える経営体制を築いています。
■事業内容
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
1億3500万円
従業員数
224人
特徴
■ネクステージグループについて
ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。
■何のために行うのか？
私たちネクステージGroupは学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、あきらめずに挑戦し続ける人に、 チャンスとなる次のステージをつくっていく会社です。この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会にすることがネクステー ジGroupの使命であり、私たちの存在し続ける理由です。
ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。
■何のために行うのか？
私たちネクステージGroupは学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、あきらめずに挑戦し続ける人に、 チャンスとなる次のステージをつくっていく会社です。この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会にすることがネクステー ジGroupの使命であり、私たちの存在し続ける理由です。
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