キャスティング・PR

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Tagawa アドバイザー: Y.Tagawa

同社は、既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジし続ける新時代のマーケティングカンパニーです。
これまでたくさんのお客様と真摯に向き合ってきて「なんとかしたい」というお客様の気持ちは予算の大小に関係ないことを痛感してきました。
ですから、どのような予算のお客様にも手厚いサポートを提供することが私たちの使命だと思っています。

そして、私たちのサービスがクライアントの成長に貢献し、最終的には売上げも運用も上昇するという、Win-Winの関係を築ける最高のパートナーを目指しています。

求人情報

職種

事務職

年収

340~520万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
年収:340万円~520万円(初年度ボーナス40万込み) ※ボーナスはオファーの段階では年40万~ 月給:25万~40万 基本給:193,900円~306,600円 固定残業代:56,100円~93,400円 ※固定残業代は30~40時間分

仕事内容

【具体的な業務】
キャスティング・PR業務をご担当いただきます。

・SNSマーケティング(PR領域)の戦略設計/SNS媒体の選定/KPI設計
・各クライアント毎の市場調査
・企画/キャンペーン企画
・分析(アカウント分析、競合分析~ソーシャルリスニング)
・インフルエンサー業務(新規開拓/企画/やりとり)
  ナノ・マイクロインフルエンサー開拓
  事務所への問合せ・やり取り(メガインフルエンサー)
  企業へのインフルエンサー提案
  インフルエンサーへの打診
  下書き・投稿確認
  投稿後の分析・報告資料
  その他全般ディレクション
・クライアント折衝
・提案資料作成 など




必須スキル

・キャスティング経験
(経験年数/業界知識は不問です。)

歓迎スキル

・コミュニケーションを丁寧に取れる方
・探求心がある方
・新しいこと/トレンドに敏感な方

勤務地

東京都千代田区神田神保町

雇用形態

正社員
試用期間有り(3カ月) 試用・研修期間の給与条件:本採用と同じ

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)
10:00~19:00の間での勤務(実働8時間、休憩60分)が基本となります。 ※「8:00~17:00」「10:00~19:00」の2通り。 ※試用期間中の勤務時間は固定で10:00~19:00(実働8時間)となります。

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

住宅手当
・交通費(上限月3万円) ・時間外手当(超過分支給) ・住宅手当(月3万円/最寄り駅から3駅以内に居住することが条件)※通勤手当と同時支給不可 ・フィットネス手当(健康促進のため)

制度


・社員旅行(全額会社負担) ・シャッフルランチによるランチ代支給(月1回) ・達成会&達成会制度よる夕食代支給(月1回) ・ドリンク無料 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用至支給

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日

キーワード

企業情報

会社名

Heart Full

業種

サービス系

事業内容

・デジタルマーケティング支援事業
・広告代理事業
・SNSマーケティング支援事業
・人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324
・一般労働者派遣番号 13-306097
・メディア事業
・SEO事業

設立年月

2010年

市場情報

未上場

資本金

1000万円

売上高

21億円

従業員数

50人

特徴

企業のマーケティング課題に対して、戦略、組織、人材とあらゆる側面からサポートが可能です。
課題の本質を見抜き、最適なプランのご提案から戦略?実行までを支援いたします。
◎コンサルティング
お客様と、とことん付き合うマーケティングコンサルティング
◎HUMAN RESOUCES CONSULTING
◎プロモーション  
時代とターゲットにあった コミュニケーション戦略で「欲しい」をつくりだす
◎MEDIA  
お客様のメディアの課題を最新の手法で解決していく
◎GOHIIKI  

求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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