UXデザイナーまたはUIデザイナー＜コンシューマ向け＞
求人情報
職種
UIデザイナー
募集背景
体制強化のため
年収
467～931万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【変更後】 ・本給：280，000円～542，000円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ・想定年収：467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【変更後】 ・本給：280，000円～542，000円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ・想定年収：467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）
仕事内容
（1）UXデザイナー・サービスデザイナー
＜具体的には＞
・組織横断的なプロジェクトでのサービスやプロダクトの新規立ち上げや改善、施策検討におけるデザインプロセス実践のリード
（事業企画構想段階での定性・定量調査によるお客さまの課題・ニーズ抽出、ウェブ・アプリ・店舗など複数のサービスや接点で横断的なブランド全体としての顧客体験設計、デザインプロセスを取り入れたプロジェクト設計を含む）
・組織的なデザイン浸透のための活動（社員向け研修の企画・講師やワークショップの設計・ファシリテーション等）、UXデザイナーの社内育成
（2）UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進
＜具体的には＞
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリケーションのUIデザイン
・デザインガイドラインの作成および整備
・ウェブアクセシビリティの実装支援 (アクセシビリティ診断と改善策の提案)
・デザイン成果物に対する品質管理
・組織的なウェブアクセシビリティ浸透のための活動（説明会や勉強会の企画運営等）、UIデザイナーの社内育成
＜具体的には＞
・組織横断的なプロジェクトでのサービスやプロダクトの新規立ち上げや改善、施策検討におけるデザインプロセス実践のリード
（事業企画構想段階での定性・定量調査によるお客さまの課題・ニーズ抽出、ウェブ・アプリ・店舗など複数のサービスや接点で横断的なブランド全体としての顧客体験設計、デザインプロセスを取り入れたプロジェクト設計を含む）
・組織的なデザイン浸透のための活動（社員向け研修の企画・講師やワークショップの設計・ファシリテーション等）、UXデザイナーの社内育成
（2）UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進
＜具体的には＞
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリケーションのUIデザイン
・デザインガイドラインの作成および整備
・ウェブアクセシビリティの実装支援 (アクセシビリティ診断と改善策の提案)
・デザイン成果物に対する品質管理
・組織的なウェブアクセシビリティ浸透のための活動（説明会や勉強会の企画運営等）、UIデザイナーの社内育成
必須スキル
下記（1）、（2）どちらかのご経験をお持ちの方
（1）UXデザイナー・サービスデザイナー
・UXデザインもしくはサービスデザイン業務経験（3年以上）
・アプリ、Webサービスの設計、ディレクションの経験
・アプリ、Webサービスの新規立ち上げもしくはリニューアルの経験
（2）UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進
・UIデザインの業務経験（3年以上）
・ウェブアクセシビリティを考慮したUIデザインの業務経験
・HTMLやCSSの基礎知識
・デザインシステム構築・運用経験
（1）UXデザイナー・サービスデザイナー
・UXデザインもしくはサービスデザイン業務経験（3年以上）
・アプリ、Webサービスの設計、ディレクションの経験
・アプリ、Webサービスの新規立ち上げもしくはリニューアルの経験
（2）UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進
・UIデザインの業務経験（3年以上）
・ウェブアクセシビリティを考慮したUIデザインの業務経験
・HTMLやCSSの基礎知識
・デザインシステム構築・運用経験
歓迎スキル
・サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・提案力
・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
（事業・開発など他の部門や、組織間・組織内での認識合わせや合意形成を行うための、ドキュメンテーションやプレゼンテーション、ファシリテーション）
・プロジェクトマネジメントスキル（特にプロジェクト設計スキル）
・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
（事業・開発など他の部門や、組織間・組織内での認識合わせや合意形成を行うための、ドキュメンテーションやプレゼンテーション、ファシリテーション）
・プロジェクトマネジメントスキル（特にプロジェクト設計スキル）
求める人物像
・他のメンバーや他部門と協力して仕事をすることが好きな方
・課題を見つけ自律的に課題解決に向けて企画し実行していくことが好きな方
・課題を見つけ自律的に課題解決に向けて企画し実行していくことが好きな方
勤務地
東京都東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月 （試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など）
試用期間3ヶ月 （試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など）
勤務時間
09:00～17:30
（休憩時間60分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・退職金有(退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り) ・寮社宅制度（寮：なし 社宅：転勤時のみあり） ・提携住宅ローン ・共済会 ・フリーバケーション制度
・退職金有(退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り) ・寮社宅制度（寮：なし 社宅：転勤時のみあり） ・提携住宅ローン ・共済会 ・フリーバケーション制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）
キーワード
企業情報
会社名
KDDI株式会社
業種
通信系
事業内容
電気通信事業
設立年月
1984年
市場情報
一部上場
資本金
1418億5200万円
従業員数
61288人
特徴
発足以来、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げてまいりました。重要なライフラインを担う通信事業者の使命として、強靭で高品質な通信の維持に努め、「Tomorrow, Together」をブランドスローガンに、５G/IoT に代表される先端技術を活用して、お客さまと社会を“ツナグ”ことに加え、通信を中心 として、日常生活や企業の活動における新しい体験価値を創出し、お客さまや社会とともに、 未来へ向かって持続的に発展・成？していくという思いを表現しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社だけでビジネスを構築していく時代から、異業種企業とアライアンスをし、お互いの強みのあるアセットを融合させてビジネスを共創していく時代に変化しています。
担当いただく業務は、社内の多くの人・情報と関わるだけでなく、社外のパートナーの持つアセットや知見に触れ、KDDIだけではできない大きなビジネスを創っていくことができる仕事です。
この舞台で、価値あるサービスをお客さまに届け、社会の変化の一端を担えるUI/UXデザイナーとして、一緒に働きませんか？