CRM担当／マーケティング【株式会社HRC】※未経験可能
求人情報
職種
Webマーケター / ECサイト運営 / 事務職
年収
400～500万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：285,000円 円～360,000円 【給与内訳】 基本給：238,431円 + 固定残業代 46,569円（25時間分） 基本給：301,176 円 + 固定残業代 58,824円（25時間分）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：285,000円 円～360,000円 【給与内訳】 基本給：238,431円 + 固定残業代 46,569円（25時間分） 基本給：301,176 円 + 固定残業代 58,824円（25時間分）
仕事内容
【具体的な業務内容は以下の通りです】
1)リピート戦略の立案と実行
・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。
・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。
2)数値管理・分析を通じた戦略の改善
・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。
3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信
・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。
・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。
4)同社ECサイトの顧客情報収集と分析
・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。
・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。
5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営
・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。
・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。
6)制作物のディレクション
・配信バナー、LP、同梱物などの制作をディレクション。
・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを実現。
1)リピート戦略の立案と実行
・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。
・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。
2)数値管理・分析を通じた戦略の改善
・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。
3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信
・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。
・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。
4)同社ECサイトの顧客情報収集と分析
・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。
・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。
5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営
・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。
・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。
6)制作物のディレクション
・配信バナー、LP、同梱物などの制作をディレクション。
・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを実現。
必須スキル
・ECモール運用のご経験がある方
・通販業界で継続率を上げるための施策を実行した経験のある方
※カスタマーサポート業務で休眠の掘り起こしやDM送付など
・通販業界で継続率を上げるための施策を実行した経験のある方
※カスタマーサポート業務で休眠の掘り起こしやDM送付など
歓迎スキル
・通販業界でメールマガジン/LINE＠の設計・配信（フォロー/クロスセル施策）経験
・リピート戦略の実行、分析
・リピート戦略の実行、分析
求める人物像
・グループフィロソフィー「チャンスならまだある」に共感し体現していきたい方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
勤務地
東京都東京都豊島区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間：3ヶ月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
介護支援制度 /
・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書
・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ネクステージGroupは、経営理念に「あきらめない人と、次のステージをつくる」を掲げ、育った環境、境遇に関係なくすべての人にチャンスが届く社会を目指しています。働く人が活躍し、さらに活躍する人を生み出すために事業をつくり、その事業も、ご利用者やご購入いただいた方に、「チャンスなら、まだある」と思ってもらえるような商品、サービスづくりを行っています。
設立年月
2006年
市場情報
未上場
売上高
67億円
従業員数
170人
特徴
過去の境遇・学歴・経験が、人が与えられる「チャンスの数」に影響を及ぼす、という問題を社会課題ととらえています。事業を通じて、社会課題の解決のために、これからも事業領域を増やしていきます。
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