【京都】C++エンジニア

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Tagawa アドバイザー: Y.Tagawa

・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

求人情報

職種

ゲームプログラマー

募集背景

事業拡大による増員募集

年収

360~960万円
月額25万円以上。時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む。40時間以上の超過分は別途支給

仕事内容

同社のC++エンジニアとして、ネイティブ(iOS/Android)ゲームのクライアントサイドの設計/開発/テスト/運用等をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規イベント/機能の実装/運用
・既存機能改善
・開発環境の改善
・アプリケーションの最適化
・各種効率化のためのツール作成

【就業環境】
・現在、全社的にリモートワークを推奨となります。
・参加プロジェクトによりますが、月に1度数日間、京都or東京へ出張をお願いする場合があります。

必須スキル

・C++ のプログラミングスキル
・DirectX / OpenGL 等を使用した開発経験
・スマートフォンアプリ / コンシューマゲーム / PCゲーム 等の開発経験
・バージョン管理ツールの利用経験

歓迎スキル

・iOSネイティブ(Objective-C / Swift)のスキルや開発経験
・Androidネイティブ(Java / Kotlin)のスキルや開発経験
・アプリ内課金フローの開発経験
・サーバと連携する開発経験やサーバサイドの知識
・パフォーマンスチューニングの経験
・CIの運用や開発支援ツールの開発経験
・複数のゲームエンジンの知識や経験
・アジャイル開発手法の理解や経験

求める人物像

・ユーザ視点での商品開発ができる方
・各チェックや自己タスクの確認を怠らない几帳面な人物
・責任感のある人物
・良いものを作る為には努力を惜しまない方

勤務地

京都府京都市

雇用形態

正社員
試用期間:あり(3カ月)。試用期間中の条件変更なし。

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)
フレックスタイム制(コアタイム11~18時)標準となる1日の労働時間:8時間

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当
交通費全額支給 / 健康診断 / インフルエンザ予防接種補助

制度


スマホ購入支援制度 / 映画鑑賞推進制度 /チームビルディング支援制度 / 出張マッサージ制度 / スポーツ事務補助 / 社内ゲーム購入支援

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
長期GW休暇 / 特別休暇

キーワード

企業情報

会社名

ポノス株式会社

業種

ゲーム系

事業内容

・スマートフォン向けゲーム開発、及び配信サービス
・スマートフォン向け公式サイト

設立年月

1989年

市場情報

未上場

資本金

1530万円

従業員数

160人

特徴

同社は、スマートデバイス向けのオリジナルゲーム開発を核に事業を展開する会社です。
2008年12月、AppStoreが日本国内でサービスを開始した直後から、いち早くiOS向けのゲームアプリを配信しはじめ、数々のタイトルで国内外のゲーム愛好家から熱烈な支持を獲得してきました。
日本国内のみならず、北米、イギリス、オーストラリアなどでランキング1位を獲得するなど、スマッシュヒットとなったタイトルがございます。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

【京都】C++エンジニアの転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、【京都】C++エンジニアの求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る