【東京】KDDIグループ/UIデザイナー ※フルリモ相談可能

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:A.Tagashira アドバイザー: A.Tagashira

■ヤフー、DeNA出身者等多様な人材が集っております
■フレックス&ハイブリッド勤務で働き方は柔軟に対応しております。また福利厚生や制度も整っており、育休産休の取得率は現状100%です。
■同社企画の新規事業もスタートし、これからがさらなる成長期になりますので、このタイミングで是非ご応募ください。

求人情報

職種

Webデザイナー

募集背景

事業拡大に伴う人員増

年収

480~1668万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
月額(基本給):234,400円~ 固定残業手当/月:67,310円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します

仕事内容

同社のUIデザイナーとして会員数1,500万人以上サービスの企画・開発を行う当社にて、UIデザイナーの業務をお任せします

■業務内容:
モバイルサービスや5G案件を手掛ける当社のUIデザイナーとして以下の業務をお任せします。
・デザインおよび制作作業における社内外対応全般
・デザイン業務全般
- デザインカンプ、バナー作成 - ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成
- 情報設計、サイトマップ構築 - 他職種を交えたブレストの参加、デザイン提案など

■ミッション:
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。




必須スキル

・企画書/構成書に沿ったデザイン制作能力
・グラフィック/UIデザイン制作能力
・Illustrator、Photoshop等を利用した制作経験
・IT/Web制作に関する技術的知識

歓迎スキル

・調査結果、設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル
・Google Analyticsを用いた定量分析スキル

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員
試用期間3か月(待遇に変更なし)

年間休日

123日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
■ハイブリッド勤務手当:20,000円/月 ■ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回

制度

確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 /
■定期健康診断実施 ■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険 ■KDDIの福利厚生施設の利用(宿泊・スポーツクラブ当が優待価格で利用可能) ■業績連動型自動販売機

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29~1/3)

キーワード

企業情報

会社名

mediba【KDDIグループ】

業種

インターネット系

事業内容

・メディア企画事業:自社メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・アライアンス事業:同社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
・ソリューション事業:キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。

設立年月

2000年

市場情報

未上場

資本金

10億3500万円

従業員数

424人

特徴

普及が進むにつれ、カメラ、おサイフケータイなどの様々な機能進化や、ソーシャルメディア、ロケーションメディアといった新しいメディアの発展とともに、ケータイの使われ方が多様化しています。また、Android搭載ケータイなどのスマートフォンの台頭、通信速度の技術進歩により、ケータイ活用の可能性も更に拡大しています。
同社は、KDDIが提供するサービスを初め、広告事業、メディアプロデュース事業、新規事業を展開し、進化を続けるモバイル業界において、企業とユーザーをつなぐサービスを提供しています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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