【大阪】人事/SaaS企業/リモート有 ※採用責任者候補

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:K.Horiuchi アドバイザー: K.Horiuchi

CTI領域に特化した複数の営業支援SaaSシステムを提供する同社
自己資本だけで黒字化を達成しているので安定性〇、近い将来のIPOも見据えて組織を急拡大中。
アウトバウンドテレマーケティングではトップを走り、急ピッチで各部門強化しています。

残業が月平均11時間程度、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
いい環境で働いてほしいという思いが強く、オフィスも150坪広々きれいで、ジム、仮眠、食事スペースなど完備。

求人情報

職種

事務職

募集背景

2011年の創業以来、愛用されるSales Tech企業を目指し、11年間一歩ずつ成長してきた同社。次のステップとして、2025年から2026年に向けて国内上場を目指しており、各部門を強化しています。

年収

550~700万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年1回
月給:340,000円~460,000円 固定残業代:45,000円~61,000円 ※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。 ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

仕事内容

【ミッション】
事業計画達成のための中途・新卒採用の計画設計および実行、PDCAによる選考精度の向上

【内容】
同社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。

対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。

【具体的な業務】
・現場との連携、採用計画設計
・ペルソナ設計
・書類選考、一次選考(最終選考は現場)
・媒体選定、エージェント対応
・求人記事作成、改善
・データ分析、施策立案、現場への進捗報告
・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り

必須スキル

事業会社(toB)での中途採用のご経験が2年以上
もしくは
人材紹介会社(toB)でRAのご経験が2年以上

歓迎スキル

・中途採用計画の設計のご経験
・新卒採用計画の設計のご経験
・エンジニアの中途採用のご経験

求める人物像

・協調性があり、チームワークを大切にしている方
・成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
・自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

正社員
試用期間有り(3か月/変更なし)

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)
<フレックスタイム制> フレキシブルタイム/09:00~21:00 コアタイム/12:00~17:00

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 家族手当
通勤手当 上限40000円/月

制度

資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 /
ノー財布制度 OJT研修 スポーツジム無料

休日休暇

有給休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
アニバーサリー休暇

キーワード

企業情報

会社名

Scene Live

業種

インターネット系

事業内容

【SaaS型CTI自社パッケージ】
コールシステムサービスの開発、運営
営業促進ツールサービスの開発、運営

設立年月

2011年

市場情報

未上場

資本金

1300万円

従業員数

52人

特徴

徹底したお客様目線で信頼を追求する大阪発のIT企業「SceneLive」。音声通信技術を強みとしてCTI領域(電話業務)に特化したクラウドサービスを提供するSales Tech企業です。

■アウトバウンド専用コールシステム
※法人向けのアウトバウンド専用コールシステムにおいて、
「導入社数No.1」「ブース数・アカウント数No.1」をいただいております。

■インバウンドセールス向けコールシステム
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず効率化
顧客管理システムなどと連携しコール業務を効率化します。

求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

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