上場/HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ / 事務職
募集背景
プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。
年収
763～1113万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収763万円～1113万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収763万の場合 月額54・5万（基本給44・1万＋時間外手当10・4万） 年収1113万の場合 月額79・5万（基本給64・4万＋時間外手当15・1万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収763万円～1113万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収763万の場合 月額54・5万（基本給44・1万＋時間外手当10・4万） 年収1113万の場合 月額79・5万（基本給64・4万＋時間外手当15・1万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
仕事内容
【組織のミッション】
同社は、営業DXサービスをはじめ、インボイス管理サービスや契約データベースなど複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、プロダクトの更なる成長の支援を目指します。
【具体的な業務】
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
同社は、営業DXサービスをはじめ、インボイス管理サービスや契約データベースなど複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、プロダクトの更なる成長の支援を目指します。
【具体的な業務】
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
事業会社の人事組織での採用業務経験
・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
事業会社の人事組織での採用業務経験
・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
求める人物像
・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていく姿勢のある方
・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていく姿勢のある方
・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間あり（6ヵ月）期間中の条件変更はございません。
試用期間あり（6ヵ月）期間中の条件変更はございません。
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
定時制
定時制
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
制度
従業員持株制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 /
技術力向上勉強会奨励 / 近隣住宅補助（正社員） / 他部署社員との飲食補助 / 出勤日振替
技術力向上勉強会奨励 / 近隣住宅補助（正社員） / 他部署社員との飲食補助 / 出勤日振替
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（土・日・祝日）
完全週休2日制（土・日・祝日）
キーワード
企業情報
会社名
Sansan株式会社
業種
インターネット系
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・営業DXサービス
100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約してあらゆる顧客情報の営業活用を実現。
・インボイス管理サービス
あらゆる形式の請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービス。
・契約DXサービス
あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする契約DXサービス。
・キャリアプロフィール
自他の紙/オンライン名刺情報をスキャンすることで自分だけのキャリアプロフィールを自動で作成。リアルタイムで状況を更新、把握できるアプリ。
・営業DXサービス
100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約してあらゆる顧客情報の営業活用を実現。
・インボイス管理サービス
あらゆる形式の請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービス。
・契約DXサービス
あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする契約DXサービス。
・キャリアプロフィール
自他の紙/オンライン名刺情報をスキャンすることで自分だけのキャリアプロフィールを自動で作成。リアルタイムで状況を更新、把握できるアプリ。
設立年月
2007年
市場情報
一部上場
資本金
66億8800万円
従業員数
1510人
特徴
■圧倒的シェアと利用者数を誇るサービスを起点に事業展開
●営業DXサービス
・法人向け名刺管理サービス市場シェア81.6％
・利用企業8000社
●インボイス管理サービス
・請求書を取りまく企業で約7万社のインボイスネットワークを構築
・現在ではシンガポールやタイなどの海外展開も実現
●キャリアプロフィール
・ユーザ―数300万人超え
・キャリアネットワークを通じて転職サービスやイベントビジネスを展開
■収益の安定性
メインサービスのシェア率の高さとそれに付随する展開により、売上高の93％以上が継続課金によるストック売上高となっています。
●営業DXサービス
・法人向け名刺管理サービス市場シェア81.6％
・利用企業8000社
●インボイス管理サービス
・請求書を取りまく企業で約7万社のインボイスネットワークを構築
・現在ではシンガポールやタイなどの海外展開も実現
●キャリアプロフィール
・ユーザ―数300万人超え
・キャリアネットワークを通じて転職サービスやイベントビジネスを展開
■収益の安定性
メインサービスのシェア率の高さとそれに付随する展開により、売上高の93％以上が継続課金によるストック売上高となっています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる
・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める
・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる
・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる