【東京】リードナーチャリング×家具サブスク×リモート可
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
550～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
同社のオフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、
一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。ミッションは商談数の最大化と組織作りです。
【業務内容】
（1）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（2）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（1）（2）に対して、下記をお任せいたします。
■仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
Salesforceのスキルは必須条件ではございません。
仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います。
■外部メンバーへの指示だし、マネジメント
■チームの組成
同社のオフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、
一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。ミッションは商談数の最大化と組織作りです。
【業務内容】
（1）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（2）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（1）（2）に対して、下記をお任せいたします。
■仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
Salesforceのスキルは必須条件ではございません。
仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います。
■外部メンバーへの指示だし、マネジメント
■チームの組成
必須スキル
■必須条件：
・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり（ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等）
・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた
・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり（ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等）
・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた
歓迎スキル
・Salesforce・Pardotの活用ができる
・小規模マネジメント（1～3名）の経験
・組織の組成を0→1でおこなった経験
・小規模マネジメント（1～3名）の経験
・組織の組成を0→1でおこなった経験
求める人物像
・スピード感をもって業務に取り組むことができる方
・環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
・環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
勤務地
東京都港区
現在のところは転勤無
現在のところは転勤無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり
タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
ソーシャルインテリア
業種
サービス系
事業内容
【事業内容】
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
設立年月
2016年
市場情報
未上場
資本金
4億円
従業員数
70人
特徴
■当社の魅力：
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
■仕事の魅力：
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができます。
・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われます。
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができます。