【フレックス】Webデザイナー/コスメ/残業少なめ

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Tagawa アドバイザー: Y.Tagawa

さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。

現在、今後3年間で現在の売上8~10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。

求人情報

職種

Webデザイナー

募集背景

増員募集

年収

400~600万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
・基本給  :246,624円~ ・固定残業代:86,710円~

仕事内容

美容系EC領域で成長を続ける当社にて、Webデザイナーを募集いたします。

■業務概要
同社にて販売する商品のランディングページのデザイン・コーディングに加え、ワイヤーフレーム制作やABテスト等もお任せしたいと考えております。

■業務詳細
・同社Webサイトの企画・デザイン
・LPデザイン・ワイヤーフレーム作成
・既存サイトのリニューアルや改善提案
・ 社内の他部署と連携し、マーケティングやコンテンツ制作のサポート
・ SNSやメールマガジン用のバナーや画像の制作など

■当ポジションの魅力
WEBだけでなく紙のデザインや商品のパッケージデザイン、UIUX領域など様様なデザインに携われるチャンスがあります。

意思決定のスピードは早く、自身の考えを即座に業務に活かしていただける環境です。

■同社について
さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。

必須スキル

・Webデザイナーとしての実務経験3年以上の方
・HTML、CSSを用いたコーディングのできる方(※更新程度の業務で問題ございません)

歓迎スキル

・EC業界(特に単品リピート通販)での勤務経験のある方
・ABテストの経験のある方

求める人物像

・スピード感を持って行動できる方
・主体的に行動できる方
・少数の組織でもコミュニケーションを図り取り組める方

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員
・試用期間:3ヶ月(条件変更無)

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)
・休憩:60分

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険
・各種社会保険完備

諸手当

通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当
・通勤手当:上限30,000円

制度

財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 書籍購入支援制度 / その他制度 /
・健康診断 ・社販制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・リモートワーク可

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇 (3日) ・年末年始休暇 (7日)

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

メーカー系(医薬品・食品・その他)

事業内容

■事業内容
Eコマース、健康食品・美容製品等の企画・開発

・女性向けECブランド「FABIUS」
当社は「すべての女性に新しいキレイを提供する」をテーマにした女性ブランド「FABIUS」を展開し、商品企画・販売・制作・運用など自社にて行っております。また、新ブラント立ち上げや卸事業などへの展開も予定しており、国内だけではなく、海外展開を積極的に行っております。

設立年月

2007年

市場情報

未上場

資本金

3300万円

従業員数

52人

特徴

■ミッション
美と健康を追求しお客様に寄り添う商品をお届けすることで日本を笑顔にする
人は、「こうなりたい」が実現できたとき、笑顔になるー
私たちは事業を通して、人が笑顔になるきっかけ創りをしたいと考えています。

お客様の笑顔を第一に考え、寄り添い、世の中の求める美と健康を追求していけば、「品質の良い健康食品」や「最高のスキンケアアイテム」は自ずと生まれてくるはず。

そして、私たちの商品が世に広まることで、健やかで自信に満ちた美しい笑顔が溢れる日本になっていく。
このミッションには、そのような思いを込めています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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