【東京・リモート可】WEBデザイナー×インハウス家具サブスク
求人情報
職種
募集背景
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り
<賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします (※年2回の昇給・昇格制度あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【事業について】
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
■ミッション:
3事業の同社サービスの成長を加速するための、Webサイト企画・改善・Webデザインから
3サービスのブランディングに関するクリエイティブ全般をお任せします。
正解がない中で企画から携わっていただくため、
デザインの観点から事業をグロースさせる経験をすることができます。
■募集背景:
一緒にプロダクトを作っていただける方、
既存サービスのさらなる成長とともに、現在企画の最中の新規サービスを成功に導くために、
会社の中核となって、様様なチャレンジしてくださる方が必要です。
■仕事内容:
・3事業のサイトの企画、改善
・デザイン、コーディング(HTML・CSS・JavaScript)を用いてWebサイト、LP、バナー作成
・フライヤー(JQuery など)、営業提案資料などのドキュメントのデザイン など
必須スキル
・デザイナーとしての実務経験3年以上(要Webデザイン経験)
・Adobe XDやFigmaなどを用いたwebデザインの実務経験
・フロントコーディングの実務経験
歓迎スキル
・WordPressを使用した経験
・グラフィックデザインの経験
・B2Bサービスにおけるデザイン経験
・ECサービスにおけるデザイン経験
・営業資料等の資料デザインの経験
求める人物像
・環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
勤務地
現在のところは転勤無
雇用形態
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~
勤務時間
<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年間休日
保険
諸手当
タクシー手当あり(上限5万円/月)→条件あり、ピアボーナス制度あり
制度
休日休暇
キーワード
- 業界未経験歓迎
- フレックス勤務
- 完全週休二日制
- 転勤なし
- 土日休み
- 自社サービスあり
- 事業会社
- ベンチャー企業
- 3年以上連続成長企業
- EC
- アプリ開発
- LP・バナー制作
- コンサルタント
- インハウスエージェンシー
- スマホ
- HTML
- HTML5
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- PHP
- Java
- CakePHP
- FuelPHP
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- MAYA
- Googleアナリティクス
- SEO
- SEM
- アクセス解析
- 福利厚生充実
- 禁煙オフィス
- オフィスがきれい
- 駅5分以内
- 20代活躍の職場
- 30代活躍の職場
- 女性社員活躍の職場
- ワークライフバランス重視
企業情報
会社名
業種
事業内容
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
~受賞歴多数■急成長ベンチャー/家具のサブスクサービスを展開/大手企業への導入実績あり~
■仕事の魅力:
同社はベンチャーではありますが、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社だと思います。
いわば“大人ベンチャー”の会社です。3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、
それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。