マーケティング担当／オリジナル商品／EC【株式会社HRC】
求人情報
職種
Webマーケター
年収
500～650万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：357,000円～464,000円 【月給の内訳】 ・基本給：29万8600円～ ・固定残業手当：月25時間、5万8400円～。超過分は別途支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月収：357,000円～464,000円 【月給の内訳】 ・基本給：29万8600円～ ・固定残業手当：月25時間、5万8400円～。超過分は別途支給。
仕事内容
EC・通販事業で扱うのはすべて同社の同社企画のオリジナル商品です。
ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後、同社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。
▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後、同社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。
▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
必須スキル
・WEB広告代理店（コンサル、営業、広告運用、アカプラ）での就業経験
・ECコンサル会社、支援会社での就業経験
（＊上記を1年～1年半以上経験）
・ECコンサル会社、支援会社での就業経験
（＊上記を1年～1年半以上経験）
歓迎スキル
・数値管理の経験
・マネジメント経験（役職、人数は問わない、年数は問わず）
・通販事業でのリピート戦略の立案と実行
・メールマガジン/LINE＠の設計・配信（フォロー/クロスセル施策）
・マネジメント経験（役職、人数は問わない、年数は問わず）
・通販事業でのリピート戦略の立案と実行
・メールマガジン/LINE＠の設計・配信（フォロー/クロスセル施策）
求める人物像
・グループフィロソフィー「チャンスならまだある」に共感し体現していきたい方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
勤務地
東京都東京都豊島区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間：3ヶ月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
介護支援制度 /
・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書
・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ネクステージGroupは、経営理念に「あきらめない人と、次のステージをつくる」を掲げ、育った環境、境遇に関係なくすべての人にチャンスが届く社会を目指しています。働く人が活躍し、さらに活躍する人を生み出すために事業をつくり、その事業も、ご利用者やご購入いただいた方に、「チャンスなら、まだある」と思ってもらえるような商品、サービスづくりを行っています。
設立年月
2006年
市場情報
未上場
売上高
67億円
従業員数
170人
特徴
過去の境遇・学歴・経験が、人が与えられる「チャンスの数」に影響を及ぼす、という問題を社会課題ととらえています。事業を通じて、社会課題の解決のために、これからも事業領域を増やしていきます。
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