未経験OK【大手住宅・賃貸情報サービス展開】Webデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー
募集背景
増員募集
年収
392～396万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給280,000円（2023年4月実績（院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒）） 【月給の内訳】基本給213,900円・ 固定残業代66,100円 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 月40時間相当を超過した場合、時間割手当は別途支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給280,000円（2023年4月実績（院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒）） 【月給の内訳】基本給213,900円・ 固定残業代66,100円 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 月40時間相当を超過した場合、時間割手当は別途支給。
仕事内容
あらゆるメディアやデザイン手法を横断し、幅広くデザイナーとして活躍いただくコースです。社内のエンジニアやサービス企画とチームを組み、プロジェクトの初期からアウトプットまで携わることで、目指す世界観の実現をクリエイティブの観点から推進します。高度なデザインスキルに加え、マーケティングの観点も持ち合わせる、アートディレクターやクリエイティブディレクターを目指すキャリアパスを用意しています。
サービスデザインにとどまらず、テレビCM・イベント等のプロモーションやブランディング、新しいライフスタイルをデザインするR&Dなど幅広いミッションを担います。 そのため、UI/UXやグラフィック、映像、空間、プロダクト、パッケージなどあらゆるメディア、デザインを駆使し、クリエイティブを日日追求しています。グラフィック等の「表現」だけでなく、 サービスやプロジェクトのビジョン・コンセプト設計や、その実現のためのアイデアや解決策を「発想」することも期待されます。そのために必要なスキルを身につけるための挑戦機会や育成環境を提供しています。
サービスデザインにとどまらず、テレビCM・イベント等のプロモーションやブランディング、新しいライフスタイルをデザインするR&Dなど幅広いミッションを担います。 そのため、UI/UXやグラフィック、映像、空間、プロダクト、パッケージなどあらゆるメディア、デザインを駆使し、クリエイティブを日日追求しています。グラフィック等の「表現」だけでなく、 サービスやプロジェクトのビジョン・コンセプト設計や、その実現のためのアイデアや解決策を「発想」することも期待されます。そのために必要なスキルを身につけるための挑戦機会や育成環境を提供しています。
必須スキル
以下いずれかに当てはまる方を対象とさせていただいております。
・大学や専門学校等でデザインを学んでいる方
・デザインやものづくりが好きで、デザイナーを目指して自主制作やインターンなどに力を入れてきた方
・大学や専門学校等でデザインを学んでいる方
・デザインやものづくりが好きで、デザイナーを目指して自主制作やインターンなどに力を入れてきた方
歓迎スキル
・HTML/CSSの知見
求める人物像
・何事にも前向きで成長意欲/学習意欲がある方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月間
試用期間3ヶ月間
勤務時間
10:00～16:00
（休憩時間60分）
コアタイム10：00～16：00のフレックスタイム制勤務（標準労働時間8時間）です。
コアタイム10：00～16：00のフレックスタイム制勤務（標準労働時間8時間）です。
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
残業手当（月給に月間40時間の見込み残業手当を含む）、ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策です。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
残業手当（月給に月間40時間の見込み残業手当を含む）、ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策です。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
制度
従業員持株制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
休日休暇
年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
イベント休暇：自身や家族の記念日やイベントの日に休暇を取得できる制度（年間2日）があります。
イベント休暇：自身や家族の記念日やイベントの日に休暇を取得できる制度（年間2日）があります。
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・不動産情報サービス事業
・花の定期便サービスの運営
・花の定期便サービスの運営
設立年月
1997年
市場情報
一部上場
従業員数
1549人
特徴
同社では、理念をともに実現する社員をと考え、その社員の内発的動機を重視した会社創りを行っています。
■新規事業提案制度
■能力開発を目的とした社内研修制度
■業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度
■グループ外兼業届出制度
■新規事業提案制度
■能力開発を目的とした社内研修制度
■業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度
■グループ外兼業届出制度
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
大規模ポータルサイトをご担当いただきますので、やりがい・キャリアも十分積める仕事です。