【子会社出向】労務スペシャリスト(リーダー候補)

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Yoshimi アドバイザー: Y.Yoshimi

・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8・7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×労務立ち上げ×成長企業」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。

求人情報

職種

事務職

募集背景

事業拡大のため、募集開始

年収

500~800万円
給与形態:年俸制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給:358,000~572,000 ∟基本給:257,439~411,326 ∟固定残業手当(50時間分)100,561~160,674 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※ストックオプション制度有り ※50時間を超える時間外手当は別途支給  なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。

仕事内容

『~日本一の組織作りに携われます~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。
労務は現在、親会社の者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。

・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理(労働者名簿など)
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり)
・経営陣への定期的なレポーティング
※給与計算は外注にて、対応しております。

必須スキル

・事業会社での労務全般の実務経験が3年以上ある方

歓迎スキル

・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・IT系ベンチャーにおける就業経験
・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず)
・上場フェーズ前後の事業会社での労務経験

求める人物像

・自律自走して業務を進められる方
・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方
・変化対応力が高い方

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員
・試用期間3ヶ月

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当

制度

資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / その他制度 /

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

Web系制作会社

事業内容

マーケティングテクノロジー事業
(1)インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォームを独自で開発・運用・提供
(2)広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供
(3)マーケティングオートメーション・CRM/SFA・チャットツールの開発・導入支援

市場情報

東証マザーズ上場

従業員数

346人

特徴

同社はアドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、SSPと呼ばれる広告枠の販売・広告収益の最大化を支援するツールの開発・運営を行っている企業で、同サービスで日本NO.1のシェアを誇っています。

同社の主製品であるインターネット広告収益の最大化を図る広告配信プラッドホームは、同サービスで国内最大のシェアであり、現在10,000を超えるメディアの広告収益最大化を支援しています。
 また独自開発を行ったマーケティングオートメーションツールは、国内最大級のアドプラットフォームを通じ蓄積されたパブリックデータを活用しており、質の高いデータドリブンマーケティングを強みとしています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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