／【リモート】UIUXデザイナー／SaaS型宿泊サービス
求人情報
職種
Webデザイナー / Webディレクター
募集背景
増員募集
年収
500～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・基本給371,304円～ ・固定残業代87,030～126,590 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給いたします。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・基本給371,304円～ ・固定残業代87,030～126,590 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給いたします。
仕事内容
当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システムを自社開発し、各宿泊施設に提供しています。
■業務概要
ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。
■業務内容
・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計
・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上
・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整
・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行
・全社的なデザイン領域における品質管理
・外部パートナー企業との協業（要件定義・進捗管理・品質管理）など
■業務ツール
・Backlog、Redmine
・Chatwork、Google drive
※その他必要なツールは相談の上使用可能
■働く環境
現在は、週2回のリモートを可としています。
■業務概要
ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。
■業務内容
・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計
・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上
・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整
・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行
・全社的なデザイン領域における品質管理
・外部パートナー企業との協業（要件定義・進捗管理・品質管理）など
■業務ツール
・Backlog、Redmine
・Chatwork、Google drive
※その他必要なツールは相談の上使用可能
■働く環境
現在は、週2回のリモートを可としています。
必須スキル
／ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。
・アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザイン経験3年以上
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・Photoshop/ Illustratorの実務使用経験
・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験
・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識
・アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザイン経験3年以上
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・Photoshop/ Illustratorの実務使用経験
・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験
・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識
歓迎スキル
・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験
・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験
・外部パートナーとのプロジェクト推進経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験
・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験
・外部パートナーとのプロジェクト推進経験
求める人物像
・ユーザーのニーズや行動を深く理解し、それに基づいたUX/UI設計ができる方
・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方
・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月
試用期間：3ヵ月
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
休憩時間：60分間
休憩時間：60分間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当
・各種社会保険完備（雇用保健、労災保健、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（上限10万円まで） ・保養所・リゾートホテルなど宿泊施設多数
・各種社会保険完備（雇用保健、労災保健、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（上限10万円まで） ・保養所・リゾートホテルなど宿泊施設多数
制度
慶弔見舞金制度 / 育児支援制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・リモートワーク ・副業可能 ・服装自由 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
・リモートワーク ・副業可能 ・服装自由 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・ウェルカム休暇
・ウェルカム休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
サービス系
事業内容
■事業内容
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
■直販の最適化と最大化を実現する
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
■直販の最適化と最大化を実現する
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。
設立年月
1999年
市場情報
未上場
資本金
1億3645万円
従業員数
30人
特徴
私たち株式会社エス・ワイ・エスは、
国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。
OPTIMA（オプティマ）は「管理者・ユーザーどちらのニーズにも応える最適な機能とデザインで、パフォーマンスを最大化する宿泊予約システム」という強い思いを込めて開発しています。
国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。
OPTIMA（オプティマ）は「管理者・ユーザーどちらのニーズにも応える最適な機能とデザインで、パフォーマンスを最大化する宿泊予約システム」という強い思いを込めて開発しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
予約ASPサービスにて国内トップシェアを誇り、今後BtoCサービスも含めた幅広い事業展開を目指している成長性の高い企業様です。個人の裁量が非常に広く、新規事業の企画にも積極的に関わっていただくことができます。