Webデザイナー/企業の「ファン」を育成する会社
求人情報
職種
Webデザイナー
年収
350～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円
仕事内容
Webサイトのデザイン制作をご担当頂きます。クライアントは大手を中心に住宅、教育、保険、化粧品など様様な業種にわたり、公式サイト、キャンペーン、オウンドメディア、メルマガなど多様なクリエイティブを担当することができます。会社全体としてマーケティング戦略を含めた上流から関わることが多いため、デザインに関してもコンセプトや構成など意見を言いやすい環境です。直案件が多く、クライアントと直接お話しする機会も豊富です。
■仕事の進め方
ディレクターが作成し、クライアントとすり合わせたワイヤーフレーム、デザインコンセプトシートをもとに、デザインを作成します。制作工程は、Wrikeという管理ツールを活用し、マネジメントしています。スケジュール管理はもちろん、修正・校正のやりとりもこのツール上で行えたり、各スタッフの繁忙状況も俯瞰で見えるのでチーム内の情報共有が行いやすい環境です。スケジュールは朝会をはじめとしたリアルコミュニケーションはもちろん、制作管理ツールが充実しており、案件スケジュールはもちろん、自らの業務負荷も可視化されており、情報共有、働きやすい環境が整っています。
■仕事の進め方
ディレクターが作成し、クライアントとすり合わせたワイヤーフレーム、デザインコンセプトシートをもとに、デザインを作成します。制作工程は、Wrikeという管理ツールを活用し、マネジメントしています。スケジュール管理はもちろん、修正・校正のやりとりもこのツール上で行えたり、各スタッフの繁忙状況も俯瞰で見えるのでチーム内の情報共有が行いやすい環境です。スケジュールは朝会をはじめとしたリアルコミュニケーションはもちろん、制作管理ツールが充実しており、案件スケジュールはもちろん、自らの業務負荷も可視化されており、情報共有、働きやすい環境が整っています。
必須スキル
・デザイナーとしての実務経験がある方（目安3年程度）
歓迎スキル
・美術大学/芸術大学/総合大学デザイン学部などご出身の方
勤務地
東京都渋谷区渋谷
雇用形態
正社員
試用期間（3ヶ月）有 試用期間中も条件に変更はありません
試用期間（3ヶ月）有 試用期間中も条件に変更はありません
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
Web系制作会社
事業内容
・コンテンツマーケティング企画、制作、運用
・ポイントプログラム企画、開発、運用
・コミュニティサイト構築、運用
・Webサイト構築、運用
・ポイントプログラム企画、開発、運用
・コミュニティサイト構築、運用
・Webサイト構築、運用
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
売上高
1億6000万円
従業員数
18人
特徴
事業ミッションは「企業のファンを育成する」
ファン育成のコンサルティングファームとして、企業と人のつながりを創造し、企業のマーケティング活動を支援します。
オウンドメディアを活用したコンテンツ設計から運用に強みを持ち、顧客の段育成やロイヤリティーかを支援しています。
■クライアント事例
日本を代表する住宅、運輸、金融、化粧品企業など様々な業界でサービスを提供しています。
今期はコロナ禍にもかかわらず、業績は30％アップ。
企業のマーケティング上の問題をヒアリングし、戦略を立案、問題解決に向けてクライアントと共にプロジェクトに取り組みます
ファン育成のコンサルティングファームとして、企業と人のつながりを創造し、企業のマーケティング活動を支援します。
オウンドメディアを活用したコンテンツ設計から運用に強みを持ち、顧客の段育成やロイヤリティーかを支援しています。
■クライアント事例
日本を代表する住宅、運輸、金融、化粧品企業など様々な業界でサービスを提供しています。
今期はコロナ禍にもかかわらず、業績は30％アップ。
企業のマーケティング上の問題をヒアリングし、戦略を立案、問題解決に向けてクライアントと共にプロジェクトに取り組みます
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社ならではの３つの制度
（1）バカンス制度
年に1回、最大2週間の連続休暇を取得できる制度です。
海外旅行に行ったり、新しいことに挑戦するなど活用法はさまざまです。
（2）フリーランチ制度
週2回ほどオフィス周辺（表参道）のレストランから
美味しいランチをケータリングしています。（和食、イタリアンなどなど…）
（3）カンパニー制度
「みんなで会社を作る」という趣旨で従業員が主体となり、会社づくりに関わっていく制度です。