同社オウンドメディア/コンテンツマーケティング/リモート可
求人情報
職種
Web編集・コンテンツ企画
募集背景
組織拡大
年収
450～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：450万～600万円 基本給：250,000円～ (参考_月給例320,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：450万～600万円 基本給：250,000円～ (参考_月給例320,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
仕事内容
【具体的には…】
・コンテンツのテーマやトピックの選定（業界トレンドやSEOキーワードを考慮）
・記事、ホワイトペーパー等の企画
・制作プロセスの管理（ライターやデザイナーとの連携、スケジュール管理）
・校正・校閲 ※ライティングは外部に委託しています
※その他、ご経験に応じ戦略やプロモーション等をお任せする可能性があります
※医療業界・人材業界の知識は不問です。(既存社員も8割以上が業界未経験)入社後の研修等で学ぶことができますのでご安心ください。
マーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。
・コンテンツのテーマやトピックの選定（業界トレンドやSEOキーワードを考慮）
・記事、ホワイトペーパー等の企画
・制作プロセスの管理（ライターやデザイナーとの連携、スケジュール管理）
・校正・校閲 ※ライティングは外部に委託しています
※その他、ご経験に応じ戦略やプロモーション等をお任せする可能性があります
※医療業界・人材業界の知識は不問です。(既存社員も8割以上が業界未経験)入社後の研修等で学ぶことができますのでご安心ください。
マーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。
必須スキル
・コンテンツマーケティングのご経験 目安：2年以上
※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です。
※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です。
歓迎スキル
・サービスブランディングに興味のある方
・SEOライティングのご経験
・医療業界経験者
・コンテンツ企画やメディア運用経験
・SEOライティングのご経験
・医療業界経験者
・コンテンツ企画やメディア運用経験
求める人物像
・サービス企画に携わり、自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間 有 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
試用期間 有 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無) 休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※標準就業時間：9:00～18:00
就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無) 休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※標準就業時間：9:00～18:00
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度 /
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
キーワード
企業情報
会社名
メディカルリソース
業種
サービス系
事業内容
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
【医師事業】医師の人材紹介
【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業
【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介
東証プライム上場企業「日本調剤」のグループ会社で、医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
【医師事業】医師の人材紹介
【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業
【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介
東証プライム上場企業「日本調剤」のグループ会社で、医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
9300万円
従業員数
366人
特徴
＜同社の5つの特徴＞
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に腰を据え携わることができます。
・多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様様なコンテンツで経験を積むことができます。
・事業の柱が複数あるので、将来的に市場やターゲットを変えて多様な施策に挑戦することも可能です。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。