【FC店舗開発営業】住宅業界を変える/営業
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
400~800万円
給与形態:月給制 / 昇給:無し / 賞与:年1回
350,000円~700,000円(以下一律手当を含む) 固定残業時間44時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与形態:月給制 / 昇給:無し / 賞与:年1回
350,000円~700,000円(以下一律手当を含む) 固定残業時間44時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
■仕事内容
FC加盟を検討or加盟しているクライアントに対して、企業の経営戦略・営業戦略に携わりながら、新規FC加盟や課題解決に向けたご提案の業務に携わっていただきます。
シンプルなルートセールスや提案ではなく、一社一社クライアントの課題に真摯に向き合い、解決策が手元にない時には「自ら創り出す」こともございます。
主に以下のような業務をお任せします。
■新たなFC加盟店を開拓していく新規開拓営業
■既存の加盟店に対するSV(スーパーバイザー)業務
■様様な工務店や不動産会社が抱える課題に対し、同社が展開する商品やマーケティング戦略を用いた課題解決提案
FC加盟を検討or加盟しているクライアントに対して、企業の経営戦略・営業戦略に携わりながら、新規FC加盟や課題解決に向けたご提案の業務に携わっていただきます。
シンプルなルートセールスや提案ではなく、一社一社クライアントの課題に真摯に向き合い、解決策が手元にない時には「自ら創り出す」こともございます。
主に以下のような業務をお任せします。
■新たなFC加盟店を開拓していく新規開拓営業
■既存の加盟店に対するSV(スーパーバイザー)業務
■様様な工務店や不動産会社が抱える課題に対し、同社が展開する商品やマーケティング戦略を用いた課題解決提案
必須スキル
・何かしらの営業経験をお持ちの方
歓迎スキル
・広告代理店営業やコンサルティング経験者
・何らかのプロジェクトの企画・進行経験者
・何らかのプロジェクトの企画・進行経験者
求める人物像
・将来的に営業から企業のコンサルティングまで、幅広い領域を経験してみたいという志の高い方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間 有(3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変更なし。
試用期間 有(3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変更なし。
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
通勤手当:実費(上限あり):毎月20,000円まで (一部地域により変更あり)※マイカー通勤者はガソリン代として支給
通勤手当:実費(上限あり):毎月20,000円まで (一部地域により変更あり)※マイカー通勤者はガソリン代として支給
制度
厚生年金基金制度 / 保養所施設あり /
退職金制度:無(会社規程により支給ケースも有)、定年退職制度:有(60歳)、社内表彰制度
退職金制度:無(会社規程により支給ケースも有)、定年退職制度:有(60歳)、社内表彰制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇
3ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日、日曜日以外の休日は勤務カレンダーによる、月6~8日程度休み、
3ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日、日曜日以外の休日は勤務カレンダーによる、月6~8日程度休み、
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
建築・土木・不動産系
事業内容
同社では、新築住宅ブランドと、暮らしのメディアの2つの住宅ブランドを運営しながら、これまでの住宅業界にない住まい探しのアイディアを実現しています。
本社は大分県にあり、住宅の販売・仲介業をメインとして業務を行っております。
東京支社では、全国展開する住宅フランチャイズの本部、広報・PR活動や、WEBマーケティング展開、新しいソリューションの開発等行っております。商品住宅開発事業では、有名企業やデザイナーとコラボレーションを企画し、常に業界の話題の中心となっています。
本社は大分県にあり、住宅の販売・仲介業をメインとして業務を行っております。
東京支社では、全国展開する住宅フランチャイズの本部、広報・PR活動や、WEBマーケティング展開、新しいソリューションの開発等行っております。商品住宅開発事業では、有名企業やデザイナーとコラボレーションを企画し、常に業界の話題の中心となっています。
設立年月
1963年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
210人
特徴
大分の地場では珍しい総合不動産企業。新築住宅からマンション、土地、中古の仲介、リフォームなど「住まい」に関わる全てを手がけています。 約50年の歴史の中で多くのお客様に支えられてきた老舗企業です。 ですが、老舗でもあり、新しい取り組みを忘れないのも当社の特色です。自社ブランドの規格住宅「ZERO-CUBE」のグッドデザイン賞受賞を皮切りにした全国へのFC展開など、他社との差別化に積極的に取り組んでいます。
老舗企業でありながら、挑戦も忘れない当社には、社員からの提案を聞き入れることのできる文化が根付いています。
老舗企業でありながら、挑戦も忘れない当社には、社員からの提案を聞き入れることのできる文化が根付いています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
東京支社では、全国展開する住宅フランチャイズ各種の広報・PR活動や、WEBマーケティング展開、新しいソリューションの開発等行っております。
商品住宅開発事業では、有名企業やデザイナーとコラボレーションを企画し、常に業界の話題の中心となっています。