【上場企業・福利厚生■】グラフィックデザイナー／幅広い領域。
求人情報
職種
紙系クリエイティブ職
募集背景
増員募集
年収
416～752万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：34・6万円～ 62・6万円 ※月20時間分の固定残業代を含みます。（固定残業46,260円～83,800円） ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します。 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：34・6万円～ 62・6万円 ※月20時間分の固定残業代を含みます。（固定残業46,260円～83,800円） ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します。 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
仕事内容
■業務概要
ナショナルクライアントを中心に、様様なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。
■業務詳細
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
■配属部署について。
・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。
・プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
ナショナルクライアントを中心に、様様なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。
■業務詳細
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
■配属部署について。
・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。
・プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
必須スキル
・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上
歓迎スキル
・撮影のサポート
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツール
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツール
求める人物像
・クリエイティブに対する情熱と豊かな発想力を持つ方
・さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
・コミュニケーション能力とチームワーク能力を持つ方
・さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
・コミュニケーション能力とチームワーク能力を持つ方
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
・実働8時間 / うち休憩1時間
・実働8時間 / うち休憩1時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 出張手当 / その他手当
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
制度
厚生年金基金制度 / 従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり /
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
通信系
事業内容
■事業詳細
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
設立年月
1999年
市場情報
一部上場
資本金
11億9300万円
従業員数
554人
特徴
◆会社について創業以来、安定した経営戦略を実施。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
設立以来黒字経営を継続しているITベンチャー企業。中国にコーディング、運用・保守部隊をつくるなどグローバル展開中。IPOを目指し成長中の企業です。入社後はチームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。