【東京】デジタルマーケ職×自社サブスクサービス×リモート可
求人情報
職種
Webマーケター
募集背景
増員募集
年収
550～750万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
■ミッション：
オフィス構築支援領域において、デジタルを活用した顧客獲得の最大化がミッションです。
なお、BtoBマーケティングの領域において、
デジタル施策以外にも売上最大化を目指した施策の立案・実行を経験することができます。
【職務内容】
（1）デジタル広告の運用のディレクション（Google・Facebook等）
・代理店との折衝
・クリエイティブディレクション
・KPI管理
・効果改善に対する指示出し
（2）LP制作・サイト改修などのディレクション
・制作会社or社内のデザイナーとの折衝
・ワイヤーフレーム作成
・デザインディレクション
（3）LPO・EFO
・EFO、LPOツールを活用とした効果分析
・改善施策におけるディレクション
※他職務内容については面接や採用情報HPにてご確認をお願いいたします。
■ミッション：
オフィス構築支援領域において、デジタルを活用した顧客獲得の最大化がミッションです。
なお、BtoBマーケティングの領域において、
デジタル施策以外にも売上最大化を目指した施策の立案・実行を経験することができます。
【職務内容】
（1）デジタル広告の運用のディレクション（Google・Facebook等）
・代理店との折衝
・クリエイティブディレクション
・KPI管理
・効果改善に対する指示出し
（2）LP制作・サイト改修などのディレクション
・制作会社or社内のデザイナーとの折衝
・ワイヤーフレーム作成
・デザインディレクション
（3）LPO・EFO
・EFO、LPOツールを活用とした効果分析
・改善施策におけるディレクション
※他職務内容については面接や採用情報HPにてご確認をお願いいたします。
必須スキル
■必須条件：
以下いずれかに当てはまる経験と、小規模チームのマネジメントの経験
※経験年数が3年を満たない場合でも、リーダー経験とポートフォリオがあれば歓迎いたします。
・デジタル広告代理店において、デジタル広告代理店のご提案、もしくは運用型広告の運用を3年以上経験したことがある方
・デジタルメディアにおいて、3年以上経験したことがある方
・事業会社においてデジタルマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方（BtoB領域）
・小規模マネジメント（1～3名）の経験がある
以下いずれかに当てはまる経験と、小規模チームのマネジメントの経験
※経験年数が3年を満たない場合でも、リーダー経験とポートフォリオがあれば歓迎いたします。
・デジタル広告代理店において、デジタル広告代理店のご提案、もしくは運用型広告の運用を3年以上経験したことがある方
・デジタルメディアにおいて、3年以上経験したことがある方
・事業会社においてデジタルマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方（BtoB領域）
・小規模マネジメント（1～3名）の経験がある
歓迎スキル
・事業会社での勤務経験1年以上ある方
・サブスクリプションサービスにご興味がある方（to B/to C問わず）
・何かしらのマネージメント経験のある方
・サブスクリプションサービスにご興味がある方（to B/to C問わず）
・何かしらのマネージメント経験のある方
求める人物像
・失敗を恐れず貪欲に挑戦出来る方
・チームのために目標を設定し行動できる方
・スピードを意識しながらPDCAを回すことができる方
・柔軟な発想で物事を考えられる方
・チームのために目標を設定し行動できる方
・スピードを意識しながらPDCAを回すことができる方
・柔軟な発想で物事を考えられる方
勤務地
東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
現在のところは転勤無
現在のところは転勤無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり
タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
サービス系
事業内容
【事業内容】
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
設立年月
2016年
市場情報
未上場
資本金
4億円
従業員数
70人
特徴
■当社の魅力：
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
■仕事の魅力：
・デジタル施策の一部だけでなく、売上を伸ばすための全体戦略立案から運用まで一気通貫で経験できます。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。