【第二新卒歓迎!!】システムエンジニア/大手クライアント多数
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
増員募集
年収
400～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
想定年収：400万円～600万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 ※固定残業代制：超過分は別途支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
想定年収：400万円～600万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 ※固定残業代制：超過分は別途支給
仕事内容
同社は同社サービスの開発、クライアントワークともに企画段階からグロース支援までゼロベースでの案件が大半を占めるWeb系開発会社です。
■業務概要
新しいユーザー体験を提供するシステムを「ゼロからデザインし、開発すること」を得意とする同社にて、サービス企画、インフラの設計から開発、グロース支援まで一貫してお任せします。
■プロジェクトについて
各種案件について企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。
カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。
3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。
■入社後のフォロー体制
教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。
■就業環境について。
書籍購入制度も充実しており、業務に関連するものであれば会社負担で購入することができます。さらに月の残業時間は30時間以下で完全週休2日制（土日祝休み）の環境となり、メリハリをつけて業務に取り組むことが可能です。
■業務概要
新しいユーザー体験を提供するシステムを「ゼロからデザインし、開発すること」を得意とする同社にて、サービス企画、インフラの設計から開発、グロース支援まで一貫してお任せします。
■プロジェクトについて
各種案件について企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。
カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。
3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。
■入社後のフォロー体制
教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。
■就業環境について。
書籍購入制度も充実しており、業務に関連するものであれば会社負担で購入することができます。さらに月の残業時間は30時間以下で完全週休2日制（土日祝休み）の環境となり、メリハリをつけて業務に取り組むことが可能です。
必須スキル
・システム開発の実務経験
歓迎スキル
・自分の技術力や創造性を活かせる環境で情熱を持って仕事に取り組み社会に貢献したいと考えている方
求める人物像
・コミュニケーションをしっかりと取ることができる方
・自由と裁量をもって仕事することを楽しみ成長していきたい方
・素直さを持ち、相手の立場に立って物事を考え、業務に取り組める方
・自由と裁量をもって仕事することを楽しみ成長していきたい方
・素直さを持ち、相手の立場に立って物事を考え、業務に取り組める方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：有り（6ヶ月） 条件の変更無し
試用期間：有り（6ヶ月） 条件の変更無し
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40・0時間/月
（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40・0時間/月
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：当社規定支給 ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円
・通勤手当：当社規定支給 ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円
制度
退職金制度 / その他制度 / /
・NISA支援制度（補助金有り） ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円 ・ライブ研修制度 ・自社株取得制度
・NISA支援制度（補助金有り） ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円 ・ライブ研修制度 ・自社株取得制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
企業情報
会社名
スプレッドワン
業種
Web系制作会社
事業内容
■企業特徴
設計からコーディングまで、ほぼ100％内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。
設計からコーディングまで、ほぼ100％内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。
設立年月
2011年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
11人
特徴
・100％内製で開発
弊社では、デザインや設計だけでなくプログラムのコーディングも100％内製で開発を行っています。理由は、スピードの確保と品質の維持です。特に運用フェーズに移行した後もトラブルなく、速やかに変更要望に対応したいと考えているためアウトソーシングせず内製での開発を行っています。
・チームワークの維持とリーダーシップ
プロジェクトにおいて社外も含めてチームワークを大切にしています。チーム内で心理的安全性が確保された状態を維持し、チームとして課題を解決していくことを強く意識しています。
弊社では、デザインや設計だけでなくプログラムのコーディングも100％内製で開発を行っています。理由は、スピードの確保と品質の維持です。特に運用フェーズに移行した後もトラブルなく、速やかに変更要望に対応したいと考えているためアウトソーシングせず内製での開発を行っています。
・チームワークの維持とリーダーシップ
プロジェクトにおいて社外も含めてチームワークを大切にしています。チーム内で心理的安全性が確保された状態を維持し、チームとして課題を解決していくことを強く意識しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
従業員の働きやすい環境整備を心掛けています。月の残業時間は30時間以下で推移しており、各種休暇制度も多数存在しています。業務では着実に成長しつつも、お休みの日はしっかりと休暇が取れる環境です。