【大阪・リモート】バックエンドエンジニア／同社SaaS
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / プロジェクトマネージャー / Webコーダー
募集背景
増員募集
年収
500～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
■業務詳細
プロダクトの新機能追加やUI/UXの改善などに取り組んでいただきます。
基本的な開発の流れは次のようになります。
〇機能追加
PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します。
要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します。
主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます。
優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います。
〇不具合対応
開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います。
未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します。
■チームカルチャーについて
私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。
■働き方について
・週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
プロダクトの新機能追加やUI/UXの改善などに取り組んでいただきます。
基本的な開発の流れは次のようになります。
〇機能追加
PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します。
要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します。
主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます。
優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います。
〇不具合対応
開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います。
未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します。
■チームカルチャーについて
私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。
■働き方について
・週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験を合計5年以上
・バックエンド実務経験を3年以上
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験
・バックエンド実務経験を3年以上
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験
歓迎スキル
・同社プロダクトの開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・CMSの利用経験
・Django REST frameworkの利用経験
・GCPもしくはAWSを用いたインフラ構築経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・CMSの利用経験
・Django REST frameworkの利用経験
・GCPもしくはAWSを用いたインフラ構築経験
求める人物像
・技術的探究心をもっており、向上心をお持ちの方。
・チームを尊重し成果をあげることができる方。
・技術とビジネスのバランスを理解している方。
・チームを尊重し成果をあげることができる方。
・技術とビジネスのバランスを理解している方。
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間
09:30～18:00
（休憩時間60分）
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※介護保険（満40歳～）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※介護保険（満40歳～）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / その他手当
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・リモートワーク手当（5,000円／月）
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / その他制度 /
・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・育児・介護休業制度（育児休暇復帰率100％） ・マウス、キーボード選択購入制度
・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・育児・介護休業制度（育児休暇復帰率100％） ・マウス、キーボード選択購入制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数125日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェア開発および自社サービスの開発運営
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・Web サービスの企画、製作、運営
・UX のリサーチおよびデザイン
・ソフトウェア開発および自社サービスの開発運営
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・Web サービスの企画、製作、運営
・UX のリサーチおよびデザイン
設立年月
2005年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
712人
特徴
■徹底的にデザインと使いやすさにこだわった開発～Software meets Design～
国産Webブラウザとしては高いシェアを誇る「Sleipnir」をはじめとした数々のソフトウェアを開発しています。技術力だけでなく、「見易さ」「使いやすさ」、といったUI /UX設計を重視し、単に成果物を産み出すだけでなく、～Software meets Design～、使う人の感覚までもデザインする、という哲学の下、ユーザーのハピネスに貢献することを第一に考えた事業を展開しています。
国産Webブラウザとしては高いシェアを誇る「Sleipnir」をはじめとした数々のソフトウェアを開発しています。技術力だけでなく、「見易さ」「使いやすさ」、といったUI /UX設計を重視し、単に成果物を産み出すだけでなく、～Software meets Design～、使う人の感覚までもデザインする、という哲学の下、ユーザーのハピネスに貢献することを第一に考えた事業を展開しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM/PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様様な選択肢があります。