【大阪】人事部採用（メンバー）/ゲーム業界/グローバル企業
求人情報
職種
事務職
募集背景
直近東京に新規開発スタジオを設立し組織拡大中です。
「餓狼伝説」「KOF」などを世に生み出してきましたが、今後も誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げるために増員募集を行います
「餓狼伝説」「KOF」などを世に生み出してきましたが、今後も誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げるために増員募集を行います
年収
412～656万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,112,000円～6,560,000円 ＜月額＞ 257,000円～410,000円（16分割） ＜給与補足＞ ※経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,112,000円～6,560,000円 ＜月額＞ 257,000円～410,000円（16分割） ＜給与補足＞ ※経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【概要】
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた同社は「Global Top10 Publisher」を目指し現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
【具体的には】
（1）採用戦略の立案・実行
・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
（2）採用プロセスの管理
・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
（3）採用活動
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた同社は「Global Top10 Publisher」を目指し現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
【具体的には】
（1）採用戦略の立案・実行
・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
（2）採用プロセスの管理
・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
（3）採用活動
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
必須スキル
・事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
歓迎スキル
・ゲーム業界経験者
・SNS戦略ができる方
・英語（ビジネスレベル）
・SNS戦略ができる方
・英語（ビジネスレベル）
求める人物像
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
勤務地
大阪府大阪市淀川区
雇用形態
正社員
試用期間3か月
試用期間3か月
勤務時間
09:30～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 役職手当
・開発専任役職手当（ディレクター手当）
・開発専任役職手当（ディレクター手当）
制度
退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児支援制度 /
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加盟 ・セミナー補助制度 ・健康診断 ・昼食補助制度 ・フリードリンク制 ・オフィスカジュアル／制服なし ・従業員相談窓口 ・退職金制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加盟 ・セミナー補助制度 ・健康診断 ・昼食補助制度 ・フリードリンク制 ・オフィスカジュアル／制服なし ・従業員相談窓口 ・退職金制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
SNK
業種
ゲーム系
事業内容
（1）ビデオゲーム事業
グループ全体で、コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。
（2）ライセンス事業
コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では、様様なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。
（3）e-SPORTS事業
e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。
グループ全体で、コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。
（2）ライセンス事業
コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では、様様なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。
（3）e-SPORTS事業
e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。
設立年月
2001年
市場情報
未上場
資本金
100億1313万円
従業員数
317人
特徴
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して誰も見たことのない新たなIPを創出します
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
昨年から東京にも新規開発スタジオを設立しました。直近3～5年で各拠点の開発人数を150～300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます
③トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。品質に妥協しない取り組みを行い、成功に向かってチャレンジしていきます
「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して誰も見たことのない新たなIPを創出します
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
昨年から東京にも新規開発スタジオを設立しました。直近3～5年で各拠点の開発人数を150～300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます
③トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。品質に妥協しない取り組みを行い、成功に向かってチャレンジしていきます
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・グループ全体で、コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発しており、「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの同社IPを保有
・年間休日125日以上、実働7時間30分とワークライフバランスが充実
・子育て支援制度や退職金制度など会社にとって大切な社員、今後もしっかり働いていただけるように福利厚生が充実
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