【大阪】福利厚生充実／海外赴任候補
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大のため
年収
500～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収500万～700万程（賞与、時間外手当含む） 月給には1ヶ月30時間分の残業手当を含み、それ以上の残業については全額支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収500万～700万程（賞与、時間外手当含む） 月給には1ヶ月30時間分の残業手当を含み、それ以上の残業については全額支給
仕事内容
【業務内容】
・営業支援
（1） 新規顧客開拓：
新規見込顧客へのアプローチから提案活動、新規取引に結び付けていただきます。
（2） 現地営業スタッフへのサポート：
お客様側にて日本人が入る大型案件などのマネージメントサポートとなります。
（3） 企画・立案：
お客様に新たなサービスを提供できるよう、市場・顧客・トレンドリサーチなどを踏まえた上での
新たなサービス施策を練り、形にしていっていただきます。
・営業支援
（1） 新規顧客開拓：
新規見込顧客へのアプローチから提案活動、新規取引に結び付けていただきます。
（2） 現地営業スタッフへのサポート：
お客様側にて日本人が入る大型案件などのマネージメントサポートとなります。
（3） 企画・立案：
お客様に新たなサービスを提供できるよう、市場・顧客・トレンドリサーチなどを踏まえた上での
新たなサービス施策を練り、形にしていっていただきます。
必須スキル
・コミュニケーション能力が高い方、積極的な姿勢がある方・外交的
・1年以上の海外での就業or留学経験者で、中国で働く意欲がある方
・営業経験をされてきた方
・1年以上の海外での就業or留学経験者で、中国で働く意欲がある方
・営業経験をされてきた方
歓迎スキル
・印刷・制作・広告業界での営業経験者
・中国のバックグラウンド
・ビジネスレベル以上の語学力(英語・中国語いずれか)
・アイデア発信(独創性と創造的な発想)が得意な方
・中国のバックグラウンド
・ビジネスレベル以上の語学力(英語・中国語いずれか)
・アイデア発信(独創性と創造的な発想)が得意な方
求める人物像
コミュニケーションが円滑に取れる
物事を論理的に考え、抽象的な課題に対する解決プロセスを具体的に立案実行できる
人を巻き込む力（主体的な行動、周囲の協力・理解）
物事を論理的に考え、抽象的な課題に対する解決プロセスを具体的に立案実行できる
人を巻き込む力（主体的な行動、周囲の協力・理解）
勤務地
大阪府大阪市西区
雇用形態
正社員
あり/6ヵ月 ※ただし、条件に変更はありません
あり/6ヵ月 ※ただし、条件に変更はありません
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
残業は月40時間程度。プロジェクトの状況により変動あり。
残業は月40時間程度。プロジェクトの状況により変動あり。
年間休日
112日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
退職金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励金（2～60万円）、eラーニング、各種講習会、研修会への参加、社内旅行（年1回）があります。
健康診断、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励金（2～60万円）、eラーニング、各種講習会、研修会への参加、社内旅行（年1回）があります。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇
※完全週休2日制（祝日のある週は土曜出社も有）、祝日休み、夏季休暇（3日）
※完全週休2日制（祝日のある週は土曜出社も有）、祝日休み、夏季休暇（3日）
キーワード
企業情報
会社名
あかがね
業種
編集プロダクション
事業内容
・各種マニュアルの作成システム構築、運用
・大型（多頁）カタログの作成システム構築、運用
・大量、コンテンツの企画、制作
・編集、翻訳ローカライゼーション
・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
・大型（多頁）カタログの作成システム構築、運用
・大量、コンテンツの企画、制作
・編集、翻訳ローカライゼーション
・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
設立年月
1965年
市場情報
未上場
資本金
2000万円
従業員数
340人
特徴
多頁（ページ）多言語多媒体の制作を手がける会社です。世界で活躍する製造業企業様をお客様とし、マニュアル・製品カタログ・取扱説明書・パーツリストなどの制作・印刷・翻訳・WEB等のマルチメディア化など「多頁多言語多媒体×クロスボーダー」をワンストップで提供する老舗企業です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・創業50周年、創業以来一度も赤字決算なし、健全な財務体質
・社員の6割以上は海外におり、多国籍の人材が勤務しています。
・男女比は5:5 離職率は約7・8% 平均勤続年数も長く、10年、20年プレイヤーの方が多数在籍。
・社内は風通しが良く、自分の意見を言いやすい環境です。責任の自由が共存しています。