【東京】パートナーセールス／HR系トップシェア
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
467～494万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：29・2万円～30・9万円 月給：29・2万円 ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月20時間の残業が発生した場合の見込み年収：523・1万円 月給：30・9万円 ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：553・7万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：29・2万円～30・9万円 月給：29・2万円 ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月20時間の残業が発生した場合の見込み年収：523・1万円 月給：30・9万円 ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：553・7万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
仕事内容
※WEB適性検査を実施いたします。
■業務概要
HRTechサービスを展開する同社が運営する求人媒体「シフトワークス」における、パートナーセールス（代理店渉外）をご担当いただきます。
2022年10月に事業承継し急成長中／新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです。
【業務詳細】
当社の求人メディアの販売パートナーに対して、キャンペーンの企画・ノウハウ展開・営業支援・商談同席
・パートナー企業の販売促進・キャンペーンの計画・実行
・パートナー企業へノウハウ展開、セミナー等の実施
・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対し、データ提供・プランニング支援
・担当パートナー企業の支援計画の立案・実行
・必要に応じて、クライアント企業へ商談に同行など
■仕事のやりがい：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことが可能です。
■業務概要
HRTechサービスを展開する同社が運営する求人媒体「シフトワークス」における、パートナーセールス（代理店渉外）をご担当いただきます。
2022年10月に事業承継し急成長中／新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです。
【業務詳細】
当社の求人メディアの販売パートナーに対して、キャンペーンの企画・ノウハウ展開・営業支援・商談同席
・パートナー企業の販売促進・キャンペーンの計画・実行
・パートナー企業へノウハウ展開、セミナー等の実施
・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対し、データ提供・プランニング支援
・担当パートナー企業の支援計画の立案・実行
・必要に応じて、クライアント企業へ商談に同行など
■仕事のやりがい：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことが可能です。
必須スキル
※書類+Web適性検査有
【必須条件】
・法人営業の実務経験
※下記もいずれかのご経験が必要となります。
・WEB・IT領域の実務経験
・人材領域の実務経験
【必須条件】
・法人営業の実務経験
※下記もいずれかのご経験が必要となります。
・WEB・IT領域の実務経験
・人材領域の実務経験
歓迎スキル
・パートナーセールス（代理店渉外）経験のある方
・進行管理／多くのステークホルダーの中での調整業務の経験（業界問わず）
・進行管理／多くのステークホルダーの中での調整業務の経験（業界問わず）
求める人物像
・問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方
・営業やWEBディレクターともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
・営業やWEBディレクターともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
勤務地
東京都中央区
当面なし 転勤は当面想定していません。
当面なし 転勤は当面想定していません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態＞ 正社員
＜雇用形態＞ 正社員
勤務時間
09:00～17:45
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：20時間～40時間程度
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：20時間～40時間程度
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 退職金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
HRソリューションズ株式会社
業種
人材サービス系
事業内容
・アルバイト・パート採用・雇用支援システム
・シフト作成・作業割当管理システムの企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービスの企画・運営
・地方雇用・UIJターン促進支援システムの企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務
WEBサイト企画制作
WEBマーケティング全般
コンサルティング
トレーニングなど
・シフト作成・作業割当管理システムの企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービスの企画・運営
・地方雇用・UIJターン促進支援システムの企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務
WEBサイト企画制作
WEBマーケティング全般
コンサルティング
トレーニングなど
設立年月
2004年
市場情報
未上場
資本金
3億9039万円
従業員数
190人
特徴
■同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。