【WLB重視〇】新規事業担当（リーダー候補）／人材紹介事業
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
560～840万円
※月給にはみなし残業45時間分が含まれます。 ※あくまでも参考値であり、選考を通じて増減する場合がございます。 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
※月給にはみなし残業45時間分が含まれます。 ※あくまでも参考値であり、選考を通じて増減する場合がございます。 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
仕事内容
■業務概要
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、
０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。
■業務詳細
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理など
■組織風土について
・全メンバーが同じ方向性を向いている環境
・チャンスの多い環境
・スピード感のある環境
■同社について
1つ目のファーストプロダクトにおいては、フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、数ある国内のフロントSaaSの中でトップクラスのARRを創出しています。
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、
０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。
■業務詳細
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理など
■組織風土について
・全メンバーが同じ方向性を向いている環境
・チャンスの多い環境
・スピード感のある環境
■同社について
1つ目のファーストプロダクトにおいては、フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、数ある国内のフロントSaaSの中でトップクラスのARRを創出しています。
必須スキル
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験、もしくは求人広告の営業など、人材業界でのご経験が1年以上ある方
歓迎スキル
・人材紹介事業の立ち上げのご経験
・人材紹介会社での就業経験のある方の場合、ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のようなご経験のある方
・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験
・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用のご経験
・人材紹介会社での就業経験のある方の場合、ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のようなご経験のある方
・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験
・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用のご経験
求める人物像
・同社のミッションやビジョンに共感できる方
・高い目標を持ち、貪欲に取り組み続けられる方
・スピード感を持ち、チームでの協調性を持ちながら取り組める方
・高い目標を持ち、貪欲に取り組み続けられる方
・スピード感を持ち、チームでの協調性を持ちながら取り組める方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（条件変更無し）
試用期間3ヶ月（条件変更無し）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
・最長残業可能時間：20時（8時50分～20時のみPC利用可能／PC持ち帰り原則禁止） ※平日20時以降の残業は完全申請制
・最長残業可能時間：20時（8時50分～20時のみPC利用可能／PC持ち帰り原則禁止） ※平日20時以降の残業は完全申請制
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 出産手当
・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：30,000円～※会社の規定の範囲 ・リクルーティング手当 ・健康促進プラン ・私服通勤可
・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：30,000円～※会社の規定の範囲 ・リクルーティング手当 ・健康促進プラン ・私服通勤可
制度
従業員持株制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・ストックオプション ・リモート勤務 ・社内ジム ・育児休暇、育児準備金制度 ・ハッピーウエディング ・スマートマルシェ（設置型コンビニ）
・ストックオプション ・リモート勤務 ・社内ジム ・育児休暇、育児準備金制度 ・ハッピーウエディング ・スマートマルシェ（設置型コンビニ）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ビッグデータ×人工知能を主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである、次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開しています。
■Marketing Strategy
・次世代型マーケティングプラットフォームの開発、並びに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発
現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである、次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開しています。
■Marketing Strategy
・次世代型マーケティングプラットフォームの開発、並びに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発
市場情報
未上場
従業員数
230人
特徴
■会社の特色
同社は国内におけるBtoB×Saas領域にて、業界最高規模の１３億円の資金調達を実施しました。電通グループをはじめ、グローバル・ブレイン株式会社、日本ベンチャーキャピタル株式会社が運営する投資事業有限責任組合、北米エリアで投資実績を持つDraper Nexus Venture Partnersと、伊藤忠テクノロジーベンチャーズが主な株主です。
■トピック①
○累計200億円の資金調達
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。スタートアップ企業ではありますが、財務体質も非常に強い会社です。
同社は国内におけるBtoB×Saas領域にて、業界最高規模の１３億円の資金調達を実施しました。電通グループをはじめ、グローバル・ブレイン株式会社、日本ベンチャーキャピタル株式会社が運営する投資事業有限責任組合、北米エリアで投資実績を持つDraper Nexus Venture Partnersと、伊藤忠テクノロジーベンチャーズが主な株主です。
■トピック①
○累計200億円の資金調達
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。スタートアップ企業ではありますが、財務体質も非常に強い会社です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。