JTハウスエージェンシー／グループ報編集制作 ※リモート可能
求人情報
職種
Web編集・コンテンツ企画 / 紙系クリエイティブ職
募集背景
今回募集を行うインターナルメディアチームでは、社内報制作（紙媒体）を主に担当しています。毎号の特集企画やコンテンツ改修、冊子リニューアル等を想定している為、新たなスタッフを迎えることとなりました。
年収
458～650万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
残業代は発生分を別途支給致します。そのため、額面は前後します。 別途、通勤手当を支給します。（会社規定による） 【モデル年収】 クリエイティブ2級：458万円～568万円 クリエイティブ1級：508万円～650万円 ディレクター：515万円～778万円 シニアディレクター：592万円～868万円 * いずれも30hの残業手当を含み、住宅手当支給対象の場合
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
残業代は発生分を別途支給致します。そのため、額面は前後します。 別途、通勤手当を支給します。（会社規定による） 【モデル年収】 クリエイティブ2級：458万円～568万円 クリエイティブ1級：508万円～650万円 ディレクター：515万円～778万円 シニアディレクター：592万円～868万円 * いずれも30hの残業手当を含み、住宅手当支給対象の場合
仕事内容
■業務概要
・上記各媒体の目的に則したクライアントニーズに応える一連の編集制作業務。
（企画立案/企画書作成/取材/原稿執筆/外部関係者へのディレクションやサポート含む一連の進行管理等）
・グループ業務のグローバル化に伴い、英訳ページの制作対応もあり。
・具体的には、コンテンツの企画提案の他、グループ社員への取材および原稿作成、
外部関係者（アートディレクター、カメラマン、デザイナー）との協業の上での
ページデザイン＆レイアウト作成など。また、案件によりクライアント側の制作サポートや
要望に応じたコーディネート業務もあり。
■制作する媒体
・グループ報（社内報）コンテンツ（社内SNS、イントラサイト）：不定期（月数回程度更新予定）
・冊子OB・OG報『SCRUM NOW』：季刊誌（年２回発行）
・その他：各種JTグループ内インターナルコミュニケーション施策に関する媒体（不定期）
・上記各媒体の目的に則したクライアントニーズに応える一連の編集制作業務。
（企画立案/企画書作成/取材/原稿執筆/外部関係者へのディレクションやサポート含む一連の進行管理等）
・グループ業務のグローバル化に伴い、英訳ページの制作対応もあり。
・具体的には、コンテンツの企画提案の他、グループ社員への取材および原稿作成、
外部関係者（アートディレクター、カメラマン、デザイナー）との協業の上での
ページデザイン＆レイアウト作成など。また、案件によりクライアント側の制作サポートや
要望に応じたコーディネート業務もあり。
■制作する媒体
・グループ報（社内報）コンテンツ（社内SNS、イントラサイト）：不定期（月数回程度更新予定）
・冊子OB・OG報『SCRUM NOW』：季刊誌（年２回発行）
・その他：各種JTグループ内インターナルコミュニケーション施策に関する媒体（不定期）
必須スキル
■編集業務の経験
・Web、冊子問わず、2～3年以上の編集業務経験者。固定フォーマットの更新業務だけではなく、新規コンテンツ企画提案・制作含めた経験は必須。
■重視するスキル
・企画内容に合致したページ構成や原稿構成の的確な把握、
制作スタッフへの適切な指示出し、調整が図れる編集スキル。
・自身での取材およびライティング経験を有していること。
・クライアントニーズを的確に把握し、提案することができる企画構成力。
・Word、Excel、PowerPointの基礎的な資料作成能力、企画書作成経験等。
・Web、冊子問わず、2～3年以上の編集業務経験者。固定フォーマットの更新業務だけではなく、新規コンテンツ企画提案・制作含めた経験は必須。
■重視するスキル
・企画内容に合致したページ構成や原稿構成の的確な把握、
制作スタッフへの適切な指示出し、調整が図れる編集スキル。
・自身での取材およびライティング経験を有していること。
・クライアントニーズを的確に把握し、提案することができる企画構成力。
・Word、Excel、PowerPointの基礎的な資料作成能力、企画書作成経験等。
歓迎スキル
■社内報の編集経験（冊子、Web問わず）
∟社内報の制作業務にメインで携わることになる為。
■Webコンテンツの制作経験及び知見
∟Web メインでのコンテンツ制作を見込むことから。
■インターナル施策の企画実行経験
∟インターナル施策の企画運用を見込むことから。
■動画制作・ディレクションの経験及び知見
∟動画案件の需要増を見込むことから。
■印刷工程、DTPにおける一定程度の知識
∟紙媒体の制作にも携わることから、業務上必要な知見と考える為。
■企業サイトや大手ポータルサイト等におけるSNS運用経験
∟今後、社内SNSでのコンテンツ展開等を見込むことから。
■英語スキル
∟英語スキルがあれば尚可。和文英訳をメインとした英文作成スキルを歓迎。
∟社内報の制作業務にメインで携わることになる為。
■Webコンテンツの制作経験及び知見
∟Web メインでのコンテンツ制作を見込むことから。
■インターナル施策の企画実行経験
∟インターナル施策の企画運用を見込むことから。
■動画制作・ディレクションの経験及び知見
∟動画案件の需要増を見込むことから。
■印刷工程、DTPにおける一定程度の知識
∟紙媒体の制作にも携わることから、業務上必要な知見と考える為。
■企業サイトや大手ポータルサイト等におけるSNS運用経験
∟今後、社内SNSでのコンテンツ展開等を見込むことから。
■英語スキル
∟英語スキルがあれば尚可。和文英訳をメインとした英文作成スキルを歓迎。
求める人物像
■前向きで責任感と向上心がある
■クライアントからのニーズにも臨機応変、柔軟に対処できる対応力がある
■チームワークを苦手としない
■クライアントからのニーズにも臨機応変、柔軟に対処できる対応力がある
■チームワークを苦手としない
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間3か月（待遇に変更なし）
試用期間3か月（待遇に変更なし）
勤務時間
09:00～17:40
（休憩時間60分）
フレックスタイム制度あり。（コアタイムは10：00～15：00 ）（休憩時間 12:00～13:00） 残業時間は月間20h程度と残業の少ない働きやすい環境です。
フレックスタイム制度あり。（コアタイムは10：00～15：00 ）（休憩時間 12:00～13:00） 残業時間は月間20h程度と残業の少ない働きやすい環境です。
年間休日
128日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
残業手当については、実績に応じて全額支給
残業手当については、実績に応じて全額支給
制度
資格取得支援制度 / /
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
キーワード
企業情報
会社名
JTクリエイティブサービス
業種
編集プロダクション
事業内容
【コミュニケーショングループ】
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
設立年月
1986年
市場情報
未上場
資本金
2億円
従業員数
332人
特徴
同社は、日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に支店・事業所を構え、約300人の従業員 が活躍しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・JTグループのハウスエージェンシーでの就業となり、残業少なめ、長期安定、落ち着いてご就業したい方には大変お薦めの職場環境です。
・一部上場企業のグループ会社という安定感の中で就業できるという強みもさることながら、クライアントとの一体感を感じながら、社員の安全を第一に考えた働きやすい制度や環境でモノづくりを進めていけるのも、クリエイティブ職としては大きな魅力の一つです。