【大阪】制作進行業務担当
求人情報
職種
事務職
年収
400～800万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～6,844,000円 固定残業手当/月：59,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,750円～545,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含みます ※給与詳細は、スキル、実績、現年収に鑑み、応相談（当社規定により決定） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～6,844,000円 固定残業手当/月：59,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,750円～545,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含みます ※給与詳細は、スキル、実績、現年収に鑑み、応相談（当社規定により決定） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
ゲーム事業を中心として様様なプラットフォームにおいて幅広いジャンルのコンテンツを企画・開発・販売しており
ゲームやエンターテインメント全般に関連する様様なビジネスインフラを集約し多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様様なインフラ・リソースを同社で保有していることが同社の特徴であり強みです。
更なる成長に向け、「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともにグローバルに展開できる
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。
【業務内容】
・新規ビジネスコンテンツの制作進行管理
・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
・コンテンツのライフサイクル全体に関わる技術・クリエイティブ・ロジスティクス・運用のサポート業務
ゲームやエンターテインメント全般に関連する様様なビジネスインフラを集約し多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様様なインフラ・リソースを同社で保有していることが同社の特徴であり強みです。
更なる成長に向け、「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともにグローバルに展開できる
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。
【業務内容】
・新規ビジネスコンテンツの制作進行管理
・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
・コンテンツのライフサイクル全体に関わる技術・クリエイティブ・ロジスティクス・運用のサポート業務
必須スキル
以下のいずれかの業務ご経験をお持ちの方
・3年以上のエンターテインメント領域（ゲーム、映像、音楽、テレビ、出版、アニメーション等）におけるプロジェクト進行管理経験
・3年以上のエンターテインメント領域（ゲーム、映像、音楽、テレビ、出版、アニメーション等）におけるプロジェクトリーダー経験
・3年以上のゲーム開発チームにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロデュースなどのプロジェクトリーダー経験
・3年以上のエンターテインメント領域（ゲーム、映像、音楽、テレビ、出版、アニメーション等）におけるプロジェクト進行管理経験
・3年以上のエンターテインメント領域（ゲーム、映像、音楽、テレビ、出版、アニメーション等）におけるプロジェクトリーダー経験
・3年以上のゲーム開発チームにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロデュースなどのプロジェクトリーダー経験
歓迎スキル
・10年以上のエンタメ業界（ゲーム、映像、音楽、テレビ、出版、アニメーション等）での就業経験
・3年以上のメジャーなビデオゲームのパブリッシャーやデベロッパーでのプロジェクトリーダー経験
・3年以上のメジャーなビデオゲームのパブリッシャーやデベロッパーでのプロジェクトリーダー経験
求める人物像
「お客様が困っているポイントはどこで、どうすれば改善されるか？」 「どうしたらゲームがより面白くなるか？」など、自ら率先して問題点や課題を見つけ、その改善案を提案できる積極性の高い方
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
試用期間有：入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）
試用期間有：入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）
勤務時間
09:30～17:30
（休憩時間60分）
※配属先チームや業務により定時が異なる場合がございます。詳細は面接時にご確認ください。
※配属先チームや業務により定時が異なる場合がございます。詳細は面接時にご確認ください。
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 夜勤手当
地域手当（東京勤務者月額20,000円支給）
地域手当（東京勤務者月額20,000円支給）
制度
財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 永年勤続表彰制度 / 育児支援制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
お誕生日会、クラブ活動（サッカー、バレーボール等）、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度ほか
お誕生日会、クラブ活動（サッカー、バレーボール等）、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度ほか
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
カプコン
業種
ゲーム系
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
設立年月
1979年
市場情報
一部上場
資本金
332億3900万円
売上高
1000億3100万円
従業員数
2832人
特徴
同社グループは、主に次の４つの事業を行っています。これらの事業は同社の事業戦略の一つである「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されており、同社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図っております。
■デジタルコンテンツ事業
■アミューズメント施設事業
■アミューズメント機器事業
■その他事業
⇒映画化やアニメ化、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンスビジネス、eスポーツビジネス
■デジタルコンテンツ事業
■アミューズメント施設事業
■アミューズメント機器事業
■その他事業
⇒映画化やアニメ化、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンスビジネス、eスポーツビジネス
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント