【大阪】クラウドSaaS/ERPシニア導入PM
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / 営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
620～820万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月給：52万円～68万円 ※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月給：52万円～68万円 ※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
仕事内容
■やりとりする先
お客様側のプロジェクト責任者・担当者
各部門責任者・担当者
■具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義】
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ】
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
お客様側のプロジェクト責任者・担当者
各部門責任者・担当者
■具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義】
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ】
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
必須スキル
PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上)
歓迎スキル
基幹システムの導入経験
会計知識の必要な業務コンサルタントの経験
会計知識の必要な業務コンサルタントの経験
求める人物像
・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
会社の定める場所
会社の定める場所
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 月給：52万円～68万円 ※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 月給：52万円～68万円 ※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
実働8時間 / うち休憩1時間
実働8時間 / うち休憩1時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当
制度
・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇
・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時～16時を出社して勤務する時間とする制度もある。
・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時～16時を出社して勤務する時間とする制度もある。
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
通信系
事業内容
■ビジネスソリューション事業 ・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発・提供 ・ITインフラ構築・運用 ※企業の内部に存在する、効率化や生産性向上等の経営課題をクラウドコンピューティングなどの最新のテクノロジーを活用して解決することが、ビジネスソリューション事業部のミッションです。クラウド・SaaS型 ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供を柱としながら、ZACを活用した企業の管理会計、経営管理のコンサルティング、業務改革やシステム構築の計画策定などの企業のIT戦略を立案するITアドバイザリーサービスを提供しております。
設立年月
1999年
市場情報
一部上場
従業員数
507人
特徴
会社について創業以来、安定した経営戦略を実施。現在では500名程の体制になる成長企業です。「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。